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：煙卷，你作為職工代表，要牢記身上的責任哦。大家推選你做職工代表，你可要認真履行好自己的權(quán)力和義務(wù)，以主人翁的姿態(tài)、科學的態(tài)度、奉獻
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付出長期而又艱苦的努力。努力的方向在哪里？努力的方向就在于從工作作風和制度建設(shè)入手，提升整體素質(zhì)，改進工作作風，增強主人翁意識，完善各項
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煙在傳承中創(chuàng)新，在和諧中超越；二是希望昆煙全體員工樹立“我的崗位我負責”的責任意識，“集團興衰我榮恥”的主人翁意識，全力促進基礎(chǔ)管理
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，具體到該縣如：減免農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特色化產(chǎn)業(yè)化補助、康莊大道建設(shè)、農(nóng)村大病統(tǒng)籌保險、特困戶補助、救災(zāi)等等。因此，所有經(jīng)煙戶要以社會主義國家主人翁的姿態(tài)，牢固
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的企業(yè)責任感和主人翁意識；同時，“參與管理”為員工提供了一個取得別人重視的機會，從而給人一種成就感。“參與決策”對“知識型員工”效果更為明顯，因為
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;有人抓、有人管，形成了齊抓共管的良好局面。河南中煙群團工作部負責人王芳表示，讓產(chǎn)業(yè)工人確立“主人翁”意識，對職業(yè)充滿自豪感和使命感，通過
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，我有責任”成為共識。在人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量、人人把關(guān)質(zhì)量、人人都是產(chǎn)品質(zhì)量管理主人翁的氛圍中，陜西中煙涌現(xiàn)出一批先進的質(zhì)量管理工作辦法和亮點，推動“產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)
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，重在建設(shè)、貴在落實。踐行質(zhì)量制度，人人都是主人翁，人人都是責任人。領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職能部門主動抓、業(yè)務(wù)部門具體抓、一線人員直接抓，在淮陰卷煙廠，
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作中“以人為本、首創(chuàng)精神、尊重人的個性”等指導(dǎo)思想，將職員放在單位“主人翁”位置，為職工開放參與單位經(jīng)營管理的通道，促使職員獲得歸屬感、使命感、責任感。[6] 同時
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作業(yè)環(huán)境低碳化。結(jié)合車間作業(yè)實際，圍繞關(guān)鍵對標指標，進一步引導(dǎo)全體員工打破“我只負責操作”的觀念，以主人翁的姿態(tài)參與物流設(shè)備全過程管理，查找問題
