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界定第三方力量介入模式的價(jià)值取向。第三方力量介入模式主要體現(xiàn)的是公平與效率的價(jià)值。一是公平的價(jià)值取向。相對(duì)于企業(yè)組織的強(qiáng)勢(shì)，員工個(gè)體在文化塑造中的地位，相對(duì)弱勢(shì)，
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煙草在線專稿 在煙草專賣管理工作中，對(duì)于查處案件行為的定性及處理都需要有理有據(jù)。很多時(shí)候，我們的辦案人員就會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)知識(shí)不精、法律法條理解不祥、對(duì)違法行為界定不清
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都沒(méi)有建立監(jiān)督專賣人員為客戶服務(wù)的制度，沒(méi)有明確可能涉及的服務(wù)內(nèi)容，以及具體的監(jiān)督手段和方式；二是概念模糊，界定不清。部分基層單位在已有的監(jiān)督制度中
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的分類和界定，既體現(xiàn)從客戶需求出發(fā)，又要有效規(guī)避界定客戶業(yè)態(tài)分類的模糊認(rèn)識(shí)，更好地突出時(shí)效性。
二是分類評(píng)定流程要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化，體現(xiàn)便利性
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、核查，受災(zāi)程度和標(biāo)準(zhǔn)由煙草公司根據(jù)受災(zāi)情況和煙葉不同生長(zhǎng)期，從專業(yè)的角度界定。九是明確理賠發(fā)放。煙農(nóng)與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)就煙田損失達(dá)成一致意見(jiàn)，理貽金額應(yīng)在村委會(huì)張榜公示
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而復(fù)雜的工作，其管理的好壞直接影響到企業(yè)的前途和命運(yùn)。因?yàn)閲?guó)有資產(chǎn)的權(quán)證是企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的權(quán)屬證明，是資產(chǎn)的“身份證”！如果說(shuō)產(chǎn)權(quán)界定作為產(chǎn)權(quán)管理的重要內(nèi)容
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;確定風(fēng)險(xiǎn)存在的范圍。
依據(jù)煙草行業(yè)各崗位職責(zé)及相關(guān)法律法規(guī)，清理和明確各崗位所行使的權(quán)力事項(xiàng)，逐項(xiàng)梳理、界定，確保部門權(quán)力、崗位職責(zé)界定清晰
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到每年500萬(wàn)元，形成宣傳、培訓(xùn)、巡查、執(zhí)法、創(chuàng)建、社會(huì)調(diào)查為一體的控?zé)煿ぷ黧w系。
4 問(wèn)題
職能交叉地帶界定不清晰
制約控?zé)焾?zhí)法的另一個(gè)問(wèn)題就是各個(gè)執(zhí)法部門之間的執(zhí)法范圍
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、巡查、執(zhí)法、創(chuàng)建、社會(huì)調(diào)查為一體的控?zé)煿ぷ黧w系。
問(wèn)題4
職能交叉地帶界定不清晰
制約控?zé)焾?zhí)法的另一個(gè)問(wèn)題就是各個(gè)執(zhí)法部門之間的執(zhí)法范圍存在交叉地帶，界定不清晰。
在
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（independent self-construal）
獨(dú)立自我被界定為與社會(huì)情境相分離的有界、獨(dú)立、穩(wěn)定的自我，它強(qiáng)調(diào)：（
