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加強(qiáng)。以筆者所在單位來(lái)看,市局(公司)緊緊圍繞“高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、專家型中層管理人才、高技能專業(yè)人才”三支隊(duì)伍培養(yǎng),以提升員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力為
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,多次打破技術(shù)壁壘,破解“卡脖子”難題,節(jié)約綜合成本約1.65億元;他熱心傳幫帶,牽頭打造高技能團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從零起步
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、競(jìng)技爭(zhēng)鋒。高質(zhì)量發(fā)展需要高技能人才。近年來(lái),中煙實(shí)業(yè)持續(xù)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮技能競(jìng)賽的平臺(tái)作用,走穩(wěn)“以賽促訓(xùn),以賽育才”的人
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;公司)深入推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。機(jī)制保障“搭臺(tái)子”2019年,以企業(yè)優(yōu)秀人才為領(lǐng)辦人,黔東南州局(
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戰(zhàn)備,深化隊(duì)伍建設(shè),提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。競(jìng)賽旨在大力營(yíng)造重視、關(guān)心、尊重高技能人才的良好氛圍,激發(fā)全員工作熱情,推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。此次實(shí)戰(zhàn)
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,服務(wù)企業(yè)”為宗旨的“徐敏技能大師工作室”正式成立,一項(xiàng)項(xiàng)科技創(chuàng)新成果在這里孵化、孕育,一位位技術(shù)過(guò)硬、能力過(guò)硬的高技能復(fù)合化人才從這里走出,在
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,進(jìn)一步完善培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等政策措施,實(shí)現(xiàn)青年員工從生力軍向主力軍的角色轉(zhuǎn)變。二是更加注重專家型人才培養(yǎng)。加大對(duì)高技能人才培養(yǎng)和領(lǐng)軍人才選樹(shù)的政策支持力度,
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……無(wú)論勝負(fù),從選手們滿足的笑臉中可以看出,競(jìng)賽過(guò)后的他們都滿載而歸。
強(qiáng)能鑄魂 錘煉高技能“人才”
“今天的面試環(huán)節(jié)真是激動(dòng)人心。”
“哎,
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加大高技能人才的培養(yǎng)力度。以行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定為切入點(diǎn),邀請(qǐng)行業(yè)知名專家對(duì)煙機(jī)設(shè)備修理工、操作工、煙草檢驗(yàn)工共129人進(jìn)行了系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn)。進(jìn)一步提高了操作、維修及檢驗(yàn)
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205人參加營(yíng)銷員鑒定,鑒定平均合格率為由70%提升到80.4%,已全面完成行業(yè)職業(yè)技能鑒定“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。
培養(yǎng)高技能人才,搭建更高舞臺(tái)