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的資金和技術(shù)難題。通過技術(shù)人員的幫助指導(dǎo)，他掌握了烤煙種植技術(shù)后，開始依靠烤煙種植獲得收入，2016年實現(xiàn)脫貧。 汪德平告訴記者，2020年他種植
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和待料模擬以及最后的正式運行……在張貴慶和同事們的齊心努力下，一個個階段的難題被逐個攻破，一次次的嘗試，一遍遍的修改，終于在正式運行一段時間后
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守護(hù)鄰里安康。 “張銳元是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。不管遇到什么難題，他總是熱心幫忙。”“他樂觀向上的態(tài)度影響著我們，同事之間也非常團(tuán)結(jié)。”“不管面對什么壓力和困難，
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’，這下不用愁了。”村主任黃明亮說。欲除窮根先尋根，因地制宜尋良方。開出了脫貧的“良方”，如何能讓受挫的村民重新燃起信心，成了村支兩委面前的又一難題。沈成剛在
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沉著冷靜、獨當(dāng)一面并可以幫助新入職員工處理工作難題的可靠前輩。 黃剛時刻牢記為企業(yè)作貢獻(xiàn)的初心，踐行愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的工作精神，工作六年后，憑借踏實肯干
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金工車間技術(shù)骨干刑國任組長的攻關(guān)小組，集中力量破解導(dǎo)軌類零件國產(chǎn)化難題。大家經(jīng)過反復(fù)討論，認(rèn)為加工溫度、環(huán)境溫差、制造設(shè)備、粘接工藝、存貯方法等因素均可能會導(dǎo)致零件變形
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年才又步入正軌，加速推進(jìn)。 勝人者有力，自勝者強。面對一系列難題，作為主要負(fù)責(zé)人的馬立志四處奔走，積極協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)技改項目
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”“手把手”現(xiàn)場教等方式，不僅讓煙技員補足技術(shù)短板、增強“內(nèi)功”，還給在春耕備耕中遇到技術(shù)難題的煙農(nóng)送來了“及時雨”。“煙草公司組織的技術(shù)培訓(xùn)很接地氣，實用性強、受益
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，配送工作是“一個蘿卜一個坑”，如何優(yōu)化內(nèi)部人力資源來實現(xiàn)人員輪休一直是困擾中轉(zhuǎn)站的難題。 柔性化配送模式的探索與應(yīng)用 玉林市局（公司）實施
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”“手把手”現(xiàn)場教等方式，不僅讓煙技員補足技術(shù)短板、增強“內(nèi)功”，還給在春耕備耕中遇到技術(shù)難題的煙農(nóng)送來了“及時雨”。“煙草公司組織的技術(shù)培訓(xùn)很接地氣，實用性強
