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中，煙草企業(yè)決策層要尊重職工群眾的主體地位，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，吸取他們工作中有益經(jīng)驗。通過實際行動，煙草企業(yè)要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人
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收入共有5萬元左右，無法滿足一家三口人的生活需求。為了增加家庭收入，謝正義在2011年和朋友鄭榮合伙承租了190畝煙田進(jìn)行規(guī)模化種植。
謝正義煙葉種植農(nóng)場畝純收入441元
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;更高檔次規(guī)格的則以硬盒中華為主，今年這樣的組合雖然也不少，但有部分結(jié)婚的年輕人，喜歡用紅塔山（恭賀新禧）搭配新上市的嬌子
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，轄5個旗縣級局（營銷部）、4個城區(qū)局，內(nèi)設(shè)14個科室，共有在職員工433人。包頭市局（公司）歷經(jīng)20多年的改革與
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自己用的小烘烤房高太多。而且，采取的是智能化管理，一間大型烤房只需要2人管理，能節(jié)約大量勞動力。
黃峰給記者描述了現(xiàn)代煙葉的種種便利：煙葉
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整理出2011年零售業(yè)十大關(guān)鍵詞，一家之言，僅作拋磚引玉：
4、淘寶事件
對于一些企業(yè)的白領(lǐng)和新新人類而言，如果沒有在淘寶網(wǎng)上買過東西的人
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;另一方面，孔子主張通過人的外在行為規(guī)范來實現(xiàn)人與社會之間的和諧，“禮”突出的是外在的行為規(guī)范。“中庸”同樣也是孔子思想文化中不可或缺的重要內(nèi)容，“中庸”以成
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街道辦事處，2個涉農(nóng)辦事處，總?cè)丝诩s16萬人（實際人口13萬人）。全市生產(chǎn)總值120億元左右，縣域綜合經(jīng)濟(jì)實力位居全省第五位
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，各分廠技能人才隊伍建設(shè)存在的問題主要體現(xiàn)在以下三個方面：
技能人才隊伍人員穩(wěn)定性問題。一些操作、維修工，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，從主觀意識上不愿意從事操作
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，也有老一輩國家領(lǐng)導(dǎo)
人對特制高級“黃金葉”的贊賞……許許多多故事的積淀為“黃金葉”品牌積聚起了相當(dāng)?shù)闹群拓S厚的文化內(nèi)涵，這些優(yōu)秀的品牌基因注定“黃金葉”是一個非常有發(fā)展?jié)摿?/div>
