為您找到相關(guān)結(jié)果 12080 篇
-
和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，從而更好地堅(jiān)定廣大干部職工建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想信念。
二是要緊密結(jié)合煙草行業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，積極開展形勢任務(wù)教育，從而使每一名干部職工
-
，Ａ公司提高內(nèi)控制度的有效性勢在必行。
根據(jù)上述Ａ公司的內(nèi)控現(xiàn)狀及成因分析，筆者認(rèn)為，可從以下幾方面提高內(nèi)控制度的有效性：
-
，也希望能夠在發(fā)展品牌文化上實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新。但是，就目前的現(xiàn)狀來看，煙草企業(yè)在發(fā)展品牌文化方面的經(jīng)驗(yàn)和做法較少，思想認(rèn)識上也沒有到位，還沒有
-
，導(dǎo)致黨員綜合素質(zhì)不高、思想認(rèn)識不到位、能力不強(qiáng)和服務(wù)質(zhì)量不高等現(xiàn)狀，難以適應(yīng)新形勢新要求企業(yè)改革發(fā)展的需要。
（三）服務(wù)形式與載體還缺乏創(chuàng)新。基層
-
，母親生病，家里缺少勞力，經(jīng)濟(jì)陷入困境。面對家庭現(xiàn)狀，我放棄了上高中的機(jī)會(huì)，決心自謀職業(yè)，靠打工賺錢，為父母
-
;享樂主義滋生。具體表現(xiàn)為：一是庸。安于現(xiàn)狀、得過且過，把艱苦奮斗看成迂腐和傻帽。二是懶。敷衍塞責(zé)、無心工作。極個(gè)別干部職工不是整日在想事、謀事、成事，而是
-
的阻力不小。為深入了解種煙專業(yè)戶的現(xiàn)狀及其發(fā)展中的障礙，并尋求解決的辦法，最近筆者對硯山縣2014年不同規(guī)模種煙農(nóng)戶的種煙物資、勞力投入和效益等進(jìn)行了調(diào)查研究，
-
工作現(xiàn)狀和存在的問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，從六個(gè)方面進(jìn)行了探討：
一、開源引流，建立多方位信息渠道。
品牌信息的傳達(dá)是品牌培育的第一步
-
），結(jié)合煙草企業(yè)的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)要求，相繼下發(fā)了YC/T384-2011《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（國煙科[2011]153號）、《煙草
-
的門店，取決于你的店鋪是不是能夠足吸引他。改善這種現(xiàn)狀的最佳辦法，就是營造一些溫暖的氣氛來感染他們，放一些舒緩的音樂是個(gè)不錯(cuò)的辦法。讓顧客在低緩、舒適的音樂中
