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價(jià)格主管部門會(huì)同國家煙草專賣局制定,具體分品種、分等級(jí)、分地區(qū)差別定價(jià)。但是鑒于煙葉放開價(jià)格以后,煙草公司和煙農(nóng)仍然共處一個(gè)專賣的體制下,從行業(yè)自身來考慮煙葉
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,其次,企業(yè)法律顧問工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全。具體而言,應(yīng)包括其歸屬部門、主管機(jī)構(gòu)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、總法律顧問和責(zé)任制等內(nèi)容。
3.建立企業(yè)法律顧問工作制度
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動(dòng)員會(huì)結(jié)束時(shí),全體起立,局長注重宣布:“2015年聯(lián)合取締卷煙無證經(jīng)營行為專項(xiàng)活動(dòng)正式開始”。一聲令下,包括主管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的13名煙
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發(fā)揮干部職工工作積極性為切入點(diǎn),合理保障職工基本權(quán)利。尤其是在辦事公開民主管理方面,目前,公開的要求基本可以達(dá)到,但向管理的過度和延伸尚需要進(jìn)一步
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煙草市場份額得到“令人振奮的增長”。10年前,英美煙草公司曾試圖借收購扎達(dá)爾煙廠進(jìn)軍克市場,但最終因不敵羅維尼煙廠而退出。克羅地亞主管經(jīng)濟(jì)的副總理格爾契奇認(rèn)為,
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,努力推進(jìn)行政后勤管理精益化。
(二)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),推進(jìn)工作落實(shí)
根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和地方黨政部門的重大部署,以局
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聘任工作,通過嚴(yán)格的選拔程序,聘任了高級(jí)技師、技師、中級(jí)技術(shù)崗、副主管、首席操作工等重點(diǎn)崗位人員50余名,賦予重點(diǎn)崗位人員更核心、更重要的工作任務(wù)
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民主管理同業(yè)務(wù)工作深入融合’三個(gè)保障機(jī)制。”
行業(yè)規(guī)范管理工作會(huì)議的召開,是對實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”體系中的“全面提升行業(yè)規(guī)范管理形象”戰(zhàn)略任務(wù)的進(jìn)一步落實(shí)和有效深化
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;該年輕人放了狠話灰溜溜地走人。
小白是本鎮(zhèn)一個(gè)企業(yè)的小主管,平時(shí)單位里的勞保采購工作都由他們部門負(fù)責(zé)處理,看到老謝這么熱心助人,小白就向部門負(fù)責(zé)人推薦老謝
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、到位的運(yùn)行空間,在人力方面提供自主使用、自主管理、保值增值為主方向的考核機(jī)制。同時(shí),地市級(jí)公司也要同步授權(quán)縣級(jí)機(jī)構(gòu)開展必要的多元化嘗試,鼓勵(lì)一縣一策