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  • “卷煙上水平”時代的渠道破局？

    卷煙品牌處在導入期、成長期、成熟期和衰退期等不同市場生命周期階段時，營銷選擇的價格、渠道、促銷宣傳等組合策略，及新品牌引入和業績不佳品牌推出機制，將是需要煙草

  • 給你一個簡單的質量管理體系

    ，兌現獎懲，提出改進措施，實現業績的持續提升。運用質量目標方法要遵循幾個方面的要求： 　　一是目標的制定既要考量全局，又要有所側重

  • 致力建設有市場競爭力的現代卷煙工廠

    ;力爭超標。一要理順對標工作程序。對標由點帶面，由重點指標向企業運行指標鋪開，由工作指標向企業業績指標轉向，使對標工作與競爭力工廠建設方向一致。進一步優化

  • “創先爭優”搞好四個結合

    修養，更不能因為四穩八平的領導班子而忽略了開拓精神。象山東中煙的領導班子，在實際工作中不僅開創出“泰山”新品牌，還能創造出新的業績。在“532”、“461”品牌

  • 赤誠之心浩然之氣

    ;中國的成功業績超乎想象，經濟地位不斷提升，在應對國際金融危機過程中，中國書寫了世界經濟中最成功的故事——2009年至2010年間，世界經濟增長

  • 由一個銷售案例看卷煙營銷之道

    ;零售經營更是如此，今天你比誰工作做得更多更細，你就能在市場中取得更多機會，銷售業績自然不會水漲船高，否則再有名氣的零售店鋪也會被市場淘汰出局。

  • 挖掘終端資源　實現終端價值

    企業營銷渠道中最前線的一環，也是最重要的環節，它將商品向消費者出售，最終實現了商品的價值和使用價值。它決定著營銷人員的經營業績，也決定著企業的命運

  • 求真務實打基礎　開拓創新促發展

    、送貨員、電訪員、專賣人員等各個崗位員工績能評價標準，從工作業績、業務技能、遵章守紀、服務質量等方面進行綜合評價，評價結果與月績效工資掛鉤并作為優秀員工評選和工資定級晉升

  • 煙草行業實行準軍事化管理漫談

    ；其身不正，雖令而不從”。　 　　現在企業管理工作中，領導干部崗位述職同樣非常重要。崗位述職是對述職人業績以及職責的一個明確陳述，是分享履職經驗、總結

  • 工作雜談

    ，如何能做好需要大量第一手市場資料的督察考評工作，如何能做好員工的管理，提升企業績效水平呢。 　　當然，如果僅僅是為了做好這項工作，能做到B
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