為您找到相關(guān)結(jié)果 20821 篇
-
;大規(guī)模開展教育培訓。
做好考核和師資隊伍建設。進一步健全學習檔案，積極構(gòu)建考核評價機制和質(zhì)量評估機制，嚴格考核，確保培訓效果和質(zhì)量。加強師資隊伍
-
百日活動”。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立以單位一把手為組長，分管經(jīng)理為副組長，機關(guān)各科室負責人為成員的領導小組。并從各部門抽調(diào)9名干部職工形成四個工作專班，
-
百日活動”。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立以單位一把手為組長，分管經(jīng)理為副組長，機關(guān)各科室主要負責人為成員的領導小組。并從各部門抽調(diào)9名干部職工形成四個工作專班
-
;開展調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理順基層組織架構(gòu)，確保工作有人抓、活動有人管，專人負責，有計劃進行，不流于形式。
健全各項
-
。按照文件要求，逐步開展各類應急預案、現(xiàn)場處置方案的演練，提高處置應急突發(fā)事件的能力。
建立健全應急救援隊伍。按照專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、滿足需要的原則，
-
一線調(diào)查研究，結(jié)合所在部門實際，試點推行“基層支部——我來講黨課”活動，積極促進主動自覺實踐學習型黨組織創(chuàng)爭活動。
健全基層黨組織包括黨小組學習制度
-
煙廠2012年以來在夯實基礎管理、著力管理創(chuàng)新，健全整頓規(guī)范工作長效機制，深入推進“兩項工作”方面所做的努力給予充分肯定，認為各卷煙廠在工作過程中，能
-
;努力從源頭上防范廉政風險。
以機制健全為著力點。通過完善由一把手負總責，分管領導負主要責任的領導機制，鞏固預防廉政風險工作機制，夯實防控工作基礎
-
;在深入調(diào)查研究、準確把握當前經(jīng)濟和卷煙消費發(fā)展趨勢的基礎上，健全完善品牌培育發(fā)展規(guī)劃，進一步明確品牌發(fā)展的工作重點，做大品牌規(guī)模，提升品牌價值
-
承諾書，規(guī)范員工自覺遵守國家保密法律法規(guī)及行業(yè)保密規(guī)章制度。
二是健全組織機構(gòu)。成立保密工作領導小組，嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”原則
