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滁州卷煙廠在安徽中煙黨組的關(guān)心下，也陸續(xù)入廠121人。如何培養(yǎng)他們成長(zhǎng)、成才，一直是該廠黨委和各級(jí)組織的重要任務(wù)。滁煙廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記李金廣在廠職代會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)
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職工成才機(jī)制，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，崗位大練兵、各種技能競(jìng)賽，為職工搭建成才機(jī)制平臺(tái)，提高
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和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。要?jiǎng)?chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)更多的職工崗位成才、自學(xué)成才。引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善
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引領(lǐng)到“先進(jìn)小組”評(píng)先評(píng)優(yōu)樹(shù)立的崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，上崗必持證，收入按考核的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；從金圣宣言感恩行的核心文化到知識(shí)競(jìng)賽確定的崗位成才，終身學(xué)習(xí)
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，開(kāi)通了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的晉升通道。制訂獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)獲得技術(shù)職稱、高等級(jí)學(xué)歷、地廳級(jí)以上表彰的人才予以獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位成才。強(qiáng)化組織培訓(xùn)
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們學(xué)習(xí)道路上給予的幫助和激勵(lì)，表示今后定會(huì)堅(jiān)定理想信念，發(fā)奮讀書(shū)，刻苦學(xué)習(xí)，把愛(ài)心人士的真心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為感恩社會(huì)、立志成才的強(qiáng)大動(dòng)力，
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電子煙監(jiān)管難題，團(tuán)隊(duì)骨干胡孝斌參與搭建了“電子煙信息監(jiān)管平臺(tái)”，在2024年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀數(shù)據(jù)產(chǎn)品評(píng)選中獲獎(jiǎng)。人人皆可成才，人人盡展其才。“專葉”創(chuàng)客
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精準(zhǔn)提質(zhì) 動(dòng)態(tài)考核跑出成才“加速度”“每月理論考試加實(shí)操比武，成績(jī)掛鉤定崗進(jìn)度和導(dǎo)師績(jī)效，想不拼都難！”2025年4月，在2024屆新進(jìn)員工定崗
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隊(duì)伍“一池春水”——4月1日，還未上班，專賣(mài)內(nèi)勤鄭成才就急切地打開(kāi)可視化大屏，一旁的稽查員也迅速打開(kāi)手機(jī)查看業(yè)績(jī)情況。自從臨沂市局開(kāi)展數(shù)智考核以來(lái)
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，讓教育培訓(xùn)更好地為員工成長(zhǎng)成才服務(wù)。培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，既要瞄準(zhǔn)需求，更要找到載體。比如，一些單位堅(jiān)持以賽代訓(xùn)、以賽促訓(xùn)，積極舉辦各類
