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;機關每一個部門、黨員干部和員工都要發(fā)揮模范帶頭作用，為基層作表率，帶動全省系統(tǒng)作風建設實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)”，成為每一名機關干部的作風“宣言”。
“四抓”厘清
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;抓好人才培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，凝技聚才，是煙草企業(yè)當前迫切需要重視和解決問題。
1.更新人才觀念。要牢固樹立“人才資源是第一資源、再生性資源、可持續(xù)資源和資本性
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；四是嚴禁未經(jīng)批準亂上項目，使行業(yè)財經(jīng)秩序有了根本性的好轉(zhuǎn)。
在全行業(yè)整頓煙葉流通秩序中，國家局對煙葉收購工作提出了“七條要求”，即一是嚴格按
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、兼并、聯(lián)合等途徑，使小廠變成大廠，大廠變成集團，全國煙廠從最初的300多家，減少到目前的獨立法人卷煙企業(yè)30家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模有了根本性
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強烈的欲望是成為舉足輕重的人，人性中最根深蒂固的本性是想得到別人的贊賞，人類最終最深切的渴望是成為一個重要人物的感覺。人之所以區(qū)別于動物，也正是因為有這種欲望
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，目前質(zhì)量體系運行已經(jīng)進入瓶頸階段，解決制約體系發(fā)展的關鍵問題在于管理方式方法的根本性轉(zhuǎn)變，信息系統(tǒng)即可以幫助企業(yè)解決管理效率問題，又可以監(jiān)控體系管理
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的機會成本，一旦傳統(tǒng)規(guī)模市場規(guī)模控制不當，將導致整個品牌發(fā)展出現(xiàn)根本性的問題和困難，這是一條賭博式的路徑。
所謂“右傾”就是投降主義，在“500萬箱
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設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建“集約化、專業(yè)化、組織化、社會化”相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中，深入推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設，煙葉產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)條件和生產(chǎn)力水平發(fā)生了根本性改變。一批綜合服務型
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煙草在線專稿 春節(jié)臨近，在中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”出臺后，節(jié)日大操大辦或者假借節(jié)日大肆送禮等明顯與規(guī)定相悖的做法或許會得到根本性的轉(zhuǎn)變。但是，
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，提出改進措施，加強對學習的經(jīng)常性督導。
完善學習制度。學習制度是推進固原煙草學習型企業(yè)建設中的根本性和全局性的問題。固原煙草通過制定年度、季度和月度干部職工學習計劃
