為您找到相關(guān)結(jié)果 1584 篇
-
、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工，做好安全主體責(zé)任。并積極配合安保部門落實好安全監(jiān)管責(zé)任，對崗位責(zé)任制不落實、安全責(zé)任不到位的要嚴(yán)格執(zhí)行考核制度
-
學(xué)法、法律知識年度考核考試等制度。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職法律知識考試考核制度，建立廉政法制教育制度。二是突出重點，編好規(guī)劃。遵循精學(xué)、管用的原則，突出普法重點
-
;逐步建立績效評估和考核制度。
加強執(zhí)紀(jì)辦案，進一步發(fā)揮查辦腐敗案件的震懾作用。近年來，系統(tǒng)內(nèi)的發(fā)案情況在向多領(lǐng)域擴展，從常規(guī)的煙葉收購、工程建設(shè)向物資
-
，全面深入地推動企業(yè)法治宣傳教育工作的開展。再次，健全考核制度。加強法治宣傳教育考核制度建設(shè)，應(yīng)逐步建立健全法治宣傳教育的評估考核機制，包括對企業(yè)高級
-
分析和判斷營銷工作質(zhì)量，嚴(yán)格員工德能勤績考核制度。要創(chuàng)新人才評價機制和考核標(biāo)準(zhǔn)，注重德能勤績的量化比重；把那些能吃苦耐勞，樂于奉獻，
-
采取調(diào)控卷煙訂購數(shù)量，調(diào)控卷煙品牌等手段，維護好卷煙價格、穩(wěn)定市場；其次可以利用誠信互助小組平臺，由小組制訂考核制度，重點是把規(guī)范
-
，提高競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，明確目標(biāo)意識，積極做好卷煙營銷，努力挖潛增效，促進行業(yè)發(fā)展。
二、修訂考核制度
-
;督促一下。如此以來，就給了店主一個錯覺：亮不亮證都一樣，無關(guān)緊要，習(xí)以為常。
專賣考核制度不完善。多數(shù)縣級局重視稽查任務(wù)的完成，
-
生存和發(fā)展。
（五）健全完善績效考核制度，建立“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合的科學(xué)的合理的考評體系，完善內(nèi)部約束機制
考核是激勵機制的有效補充
-
;下到專管員，專賣崗位設(shè)置科學(xué)合理，職責(zé)定位清晰，各項工作流程規(guī)范，考核制度嚴(yán)明，牢固樹立了專賣隊伍“依法行政、文明執(zhí)法”的良好形象
