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品牌和鼓勵培育品牌”等四類。“雙十五”成為重點品牌競爭實力的重要衡量標準。卷煙品牌進入重點品牌名單并非一勞永逸，每一季度都要進行一次考核篩選“擇優(yōu)錄取”，卷煙品牌進入了“更大
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占中支煙、細支煙比重分別接近50%、20%，中支煙、細支煙占一類、和高端、高價位比重達到三分之一和40%。今年一季度，細支煙、中支煙延續(xù)了積極向好的發(fā)展勢頭，
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考核體系，制定月度、季度、年度三級考核指標，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，努力降低能源消耗。2023年，保定卷煙廠積極對標行業(yè)先進單位
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;參加學習教育人數(shù)覆蓋全局人數(shù)100%。圖為西湖區(qū)煙草局開展消防安全培訓(xùn)。西湖區(qū)煙草局在教育培訓(xùn)上持續(xù)發(fā)力，結(jié)合季度特點、行業(yè)特點，分類分級組織各項專項培訓(xùn)，
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;前段時間，看到了四大國際煙草巨頭2023年的年報，很震撼，也很觸動。去年第四季度，無煙氣產(chǎn)品占菲莫國際總凈收入近40%，毛利潤占
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運行質(zhì)量。搭建分析平臺，著力決策支持。開展“對標分析之星”評選活動，通過年度分析大會、季度分析通報、專題分析講座的對標分析機制，提高全市系統(tǒng)對標分析能力
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第三季度后，普一類的市場份額就已經(jīng)拿下四分之一，高于2022年同期銷量。除此之外，在高端煙增速放緩的同時，普一類以近年來同期最高增量，
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保障、質(zhì)量控制提高等工作；全力抓好企業(yè)管理，抓好創(chuàng)新項目立項、“一季度一主題”管理活動等工作；全力抓好技改推進，做好規(guī)范采購管理、強化過程管控
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級局每月開展法律法規(guī)、案卷制作、系統(tǒng)操作、真假煙識別等知識技能培訓(xùn)及測試，市級局提前制定年度培訓(xùn)計劃，每季度必須對全體專賣人員開展全員測試，檢查培訓(xùn)效果
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驗證，授予檢查結(jié)果為優(yōu)秀的部門“流動紅旗”，并將結(jié)果納入季度績效考核，持續(xù)創(chuàng)建整潔、文明、優(yōu)美的工作環(huán)境。建成備品備件室，加強備品備件庫存管理
