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;不斷總結(jié)提升課題成果實(shí)踐經(jīng)驗，切實(shí)把理論研究用于指導(dǎo)具體監(jiān)督管理工作，提高監(jiān)管水平。
二要進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)。注重探索和創(chuàng)新煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗和特點(diǎn)
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，要以煙草工作站、村公所及圖書室等為平臺，把保山煙草服務(wù)品牌提出的服務(wù)承諾和廉政文化宣貫到煙農(nóng)和群眾中，使煙農(nóng)和群眾切實(shí)認(rèn)識和感受到保山煙草服務(wù)品牌
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;突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作》的紀(jì)委工作報告，報告從廉政責(zé)任、廉政教育、懲防體系建設(shè)、廉政文化、內(nèi)部監(jiān)管、自身建設(shè)等六個方面全面回顧了2011年烏蘭煙廠
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建設(shè)展示窗口、設(shè)立廉政文化活動室、開辟廉政文化專欄、建好用好辦事公開民主管理信息平臺等方式開展形式多樣的廉政文化活動。
六是堅決懲治腐敗，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。進(jìn)一步拓寬案源渠道
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；四是推進(jìn)廉政建設(shè)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，切實(shí)加強(qiáng)廉政教育，倡導(dǎo)廉政文化，增強(qiáng)制度執(zhí)力；五是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
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品牌文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、營銷服務(wù)文化、危機(jī)文化、創(chuàng)新文化、廉政文化、感恩文化建設(shè)等，注重企業(yè)文化要素，提升品牌價值。把金圣文化融入實(shí)際的工作之中，使
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會議精神和要求及時傳達(dá)并貫徹落實(shí)到站點(diǎn)的每個員工，把廉政文化和企業(yè)文化向基層延伸，采取典型教育和警示教育相結(jié)合的形式，促進(jìn)了煙站員工自覺學(xué)法紀(jì)、講廉潔、講道德、講
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，不斷完善以“曲煙制造”工廠品牌為統(tǒng)領(lǐng)，“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”管理思想為核心，質(zhì)量文化、廉政文化、安全文化等為支撐的文化體系。教育、激勵廣大員工，凝聚一種力量
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的教育，也是一個單位樹立正氣的有效途徑。5、開展廉政文化主題教育活動。 “富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”、“鞠躬盡瘁，死而后已
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，完善反腐倡廉制度建設(shè)，把權(quán)利關(guān)在制度的籠子里。
（一）強(qiáng)化廉政文化宣貫，構(gòu)建“不想腐”教育機(jī)制
堅持教育為先，把
