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作為開展思想政治工作的基本方式，我們一定很好的加以運(yùn)用，結(jié)合實(shí)際不斷擴(kuò)大范圍，創(chuàng)新方式，深化活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高
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，增強(qiáng)員工對文化的認(rèn)知和認(rèn)同
動(dòng)力車間在分廠政治工作辦公室和廠工會(huì)的大力支持下，圍繞部門的中心工作，群策群力，精心打造黨員活動(dòng)室和車間辦公室走廊
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規(guī)范管理，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；五是要深化用工改革，不斷健全人力資源管理長效機(jī)制；六是要加強(qiáng)政治工作，更好地釋放企業(yè)的生機(jī)與活力
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，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
區(qū)局（營銷部）班子成員，主辦以上人員及青年職工代表參加會(huì)議。
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員工思想政治工作，更加注重維護(hù)煙草行業(yè)形象，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律，為全系統(tǒng)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
六是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范建設(shè)要求
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點(diǎn)工作，積極研究新情況、解決新問題、探索新方式，開創(chuàng)思想政治工作新局面。
會(huì)議對2012-2013年度“五個(gè)好”黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及宣傳工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰
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大家庭的歸屬感、幸福感。通過設(shè)立“心理郵箱”、“送祝福”等工作方式，將員工的情緒管理作為思想政治工作的新支點(diǎn)，把準(zhǔn)脈搏、理順情緒、化解矛盾、解決難題，關(guān)心員工工作及
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行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，在抓好思想政治工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范收入分配管理、抓好專業(yè)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)等方面下功夫，充分調(diào)動(dòng)全員積極性、創(chuàng)造性
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、評優(yōu)樹模等活動(dòng)，不斷營造改作風(fēng)氛圍，激發(fā)員工自查整改的自覺性和主動(dòng)性。
四要以教促改。“教”就是要善于發(fā)揮“說教”功能，積極做好員工思想政治工作。要
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;結(jié)合自身工作暢談了體會(huì)和感悟，針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、工作環(huán)境改善、員工思想政治工作、責(zé)任心與敬業(yè)精神的打造、自身困惑與迷茫、工作責(zé)任感和態(tài)度、人才培養(yǎng)等工作實(shí)際及公司
