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;確保實效。六是加強基礎工作痕跡化管理，積極做好各項考核工作。　　會議要求，切實強化四項措施。一是強化工作責任。二是協調聯動形成合力。三是加強督促檢查。四是嚴格目標考核

指標的考核分值，以定量指標來衡量“兩員”的工作質量，保證考核工作的客觀、公正。　　　四、考核結果公示與工資核發相掛鉤。通過每月綜合考核，對崗位人員的工作情況

和延伸。　　二是責任機制。成立銷協聯動工作領導小組，安排人員具體負責銷協聯動聯系、執行、考核工作，明確領導小組、客戶經理和協會小組長職責，嚴格按職責辦事

責任追究，確保依法行政?！?　　四、提升目標考核作為的市場監管上水平重要保證。結合實際重點把是否依法行政、依法管理、依法辦事作為考核工作的重要指標，科學設定考核指標和分值

;或以職務或以印象論優劣等不公現象的發生，確保考核工作規范化和制度化。

[2011]6號）文件要求，立即組織相關人員進行整改。二是要加強案件的考核工作，各相關崗位人員對送審的行政執法案卷的合法性、規范性及案卷制作的規范性進行嚴格

的“防火墻”。認真梳理各項嚴格規范制度，不斷健全完善；認真逐項開展嚴格規范制度貫徹落實的檢查考核工作，努力提升提高執行力和執行能力。

促改的目的，不斷提高行政執法質量和水平；　　四是強化培訓，提高素質。加強執法人員培訓考核工作，及時修改完善相關執法文書，使

;緊抓工作目標不放，考核工作注重方式方法，幫助員工查找工作問題，分析原因并采取相應措施，實行考核再督查，確保各項工作扎實、準確完成

;建立了站內考核和村組實地考核“雙重”考核工作機制，努力提高入戶預檢工作成效。　　三是主力投入加大績效考核力度。從分公司機關抽調40余人駐站，協助煙站開展煙葉入戶預檢的檢查

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