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安全大排查，重點對配電房、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等要害部位進(jìn)行全面排查，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、措施到位。
三是強化值守紀(jì)律，夯實安全管理。嚴(yán)格要求節(jié)日期間
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效保障面對疫情時處變不驚、科學(xué)應(yīng)變戰(zhàn)勝疫情危機。
探索管理改革，機制活了，員工積極
影響企業(yè)發(fā)展的因素有很多，但歸根結(jié)底是人的問題，
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”。
今年1-8月，大品牌普遍實現(xiàn)了銷量增長、收入增加，盡管整體面上的數(shù)據(jù)看起來非常理想，卻始終讓人有缺乏活力的感覺。原因很簡單，一是大產(chǎn)品表現(xiàn)不盡
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;認(rèn)真對照轉(zhuǎn)型升級后的專賣管理崗位職能，將業(yè)務(wù)技能提升到適應(yīng)崗位需求的水平，做到人崗匹配。
二是聚焦“團(tuán)隊與企業(yè)競爭力”相匹配，以專賣管理轉(zhuǎn)型升級為契機
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，基層卷煙經(jīng)營企業(yè)可以適當(dāng)安排個別客戶經(jīng)理走上“講臺”，當(dāng)某個方面的卷煙營銷服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“主講人”，為其搭建發(fā)表卷煙營銷服務(wù)方面觀點和所持態(tài)度的平臺，
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扶貧戶宣講政策
易地搬遷戶張奶奶是一位聾啞人，趙仁年主動當(dāng)她的幫扶人，70多歲的張奶奶也認(rèn)準(zhǔn)了趙仁年。找個打火機、燈不亮了等大小事，張奶奶都會找趙仁年
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煙葉有限責(zé)任公司技術(shù)中心實驗室，安徽中煙技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)室主任牛勇對身旁的同事說道。
這是一個由安徽中煙原料部與技術(shù)中心聯(lián)合組成的17人質(zhì)量評價小組，他們和皖南煙葉
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，并引來了其他工業(yè)企業(yè)的效仿。在此過程中，充分體現(xiàn)了云南中煙人的智慧與魄力，彰顯出了一個大品牌應(yīng)有的責(zé)任。
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煙葉有限責(zé)任公司技術(shù)中心實驗室，安徽中煙技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)室主任牛勇對身旁的同事說道。
這是一個由安徽中煙原料部與技術(shù)中心聯(lián)合組成的17人質(zhì)量評價小組，他們和皖南煙葉
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;不拿客戶一針一線，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，即是客戶的貼心人，也是法律的守護(hù)人。無數(shù)的煙草人，他們用實實在在的行動，將規(guī)章制度、法律法規(guī)詮釋
