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送到了他家中。在驕陽似火的七月,桐鄉市煙草專賣局開展了以“點亮微心愿 夏日送清涼”為主題的困境家庭“微心愿”認領活動。經過前期走訪,15個“微心愿”一經發布就得到了熱烈響應,不到1小時便被桐鄉市煙草專賣
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將技術人才在晉升道路上遇到的這種困境解脫出來，才能單純從考核條件出發提升人才。煙草企業提高基層領導者的素質和知識修養。基層領導者與高技術人才分享知識和管理心得，幫助這些人才提升
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影響，零售戶可能會遭遇水漫門店的困境。因此卷煙一定要擺放在陰涼、干燥、通風的地方，最好距離地面1米以上。切記不能將卷煙直接堆放在地面上！因為地面上的潮氣很容易
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客戶經理和市管員上門送上了祝福，鼓勵他通過勤勞的雙手挽回損失，帶領一家人過上好日子。“今后，我們兩口子一定好好經營，爭取小店早日實現盈利、走出困境
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;”2017年，新上任的村書記雷家忠拍著賬本焦急地說道。當年，在全局僅38名員工的困境下，遠安煙草先后選派了5名優秀黨員干部脫產駐村開展工作，并先
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。借助抖音、快手等新型傳播方式，陷入困境的生意可能“起死回生”，經營有方的店鋪可能“如虎添翼”。就像最近大火的新東方一樣，從教培機構向直播帶貨平臺轉型
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，年輕人外出打工，村子只剩老人留守的困境。“我們村地理位置獨特，種什么才能賺錢？”村黨總支書記不止一次在班子會議上跟各支委委員討論。有人提出
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，是加快煙草農業現代化建設的題中應有之義。近年來，由于勞動力、土地、技術等諸多生產要素的制約，一些傳統煙區亟需突破“誰來種煙”“怎么種煙”的現實困境。推進煙草農業機械化
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總會有做得不錯的門店。只要我們能夠多用些心思，正視眼前的困境，積極解決，樂觀經營。所有外界的不利因素都會變成我們和門店成長的沃土，大家一起加油吧
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意外事故中腰椎粉碎性骨折，從此下肢癱瘓在床，整個家庭陷入困境，身殘志堅的邱繼鶴村中開起第一個小賣店，按照相關要求辦理了《卷煙零售許可證》，
