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工作中。
二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高文化素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，把教育培訓(xùn)作為給予專賣人員的最大福利，積極鼓勵(lì)專賣人員根據(jù)自身情況
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、中小學(xué)校、婦幼保健院、兒童醫(yī)院、兒童福利院等；室內(nèi)禁止吸煙的場所，如圖書館、影劇院等公共文化場所，室內(nèi)公共交通工具及其等候室等公共場所，商場、超市
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勞動用工，看規(guī)范操作。一是查勞動合同，看合同簽定是否規(guī)范正確和及時(shí)變更；二是查保險(xiǎn)福利，看種類保險(xiǎn)辦理是否齊全規(guī)范、關(guān)系轉(zhuǎn)移是否準(zhǔn)確及時(shí)
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管理、一流隊(duì)伍”主要工作取得的成效，以及漳州、龍海今年卷煙銷售、稅利計(jì)劃和上半年完成情況。與會代表紛紛就增加退休人員福利、改善基層工作環(huán)境和硬件措施、增加職工每年活動經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用、提高邊遠(yuǎn)片區(qū)
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，但情況并非總是如此。國家煙草控制計(jì)劃（世界衛(wèi)生組織和家庭福利部的一項(xiàng)行動）的國家顧問Kishor Mogulluru博士說：“這些卷煙大多是從亞洲各國
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;卻是學(xué)生家長，這就是終點(diǎn)顧客與消費(fèi)顧客的區(qū)別。
經(jīng)營者要學(xué)會區(qū)別兩者關(guān)系，明確找出門店所對應(yīng)的終點(diǎn)顧客，對請客型、團(tuán)購、福利型消費(fèi)的顧客進(jìn)行鏈條
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據(jù)韓國衛(wèi)生、福利與家庭事務(wù)部開展的一項(xiàng)調(diào)查，韓國男性的吸煙率從一年前的42.6%下降到了39%。女性的吸煙率計(jì)劃減少了一半，從3.9%下降到了1.8%。
這項(xiàng)調(diào)查
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、工資獎金分配以及獎罰與福利方案；評先選優(yōu)的條件、數(shù)量、結(jié)果情況等；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要包括：民主評議班子成員情況；中層干部、重要崗位
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）人勞科就工資福利、考勤管理、獎懲管理進(jìn)行了講解，財(cái)務(wù)科就煙站的賬務(wù)管理、物資管理（發(fā)放、賬務(wù)、廢舊物資等）、資金管理（扶持、收購
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的基礎(chǔ)福利做起，切實(shí)解除員工的后顧之憂。此外，為了員工的身心健康，定期對員工進(jìn)行體檢；為豐富員工的文娛活動，緩解員工的工作壓力
