，同樣是一派繁忙而有序的景象，自主視覺識別AMR機器
人正穿梭于擱板式貨架之間，按照系統根據物料使用頻次生成的“熱度”，自動分配存儲空間?！耙郧罢?/div>
”。深度賦能。老板或核心店員必須成為“懂煙的人”。系統學習主流品規的產地、工藝、風味特點、文化背景、合規儲藏知識。掌握雪茄的基礎剪、點、品知識（若經營）。精準推薦。能根據顧客
周期+小氣候疊加所決定的，持續較長時間且仍然沒有轉好的消費分化、需求不足，疊加上人口深度老齡化和年輕人不care，消費能力、消費場景、消費意愿從根本上
”，成為紹興煙草數字人才的典型代表。智慧企業建設征程中，最核心的要素是人。從“單兵突圍”到“方陣沖鋒”，紹興市局（公司）始終將人才作為第一
