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  • 國際煙草2017年第34周綜述

    務的協議。該聲明指出：“收購的資產包括MC公司的分銷網絡、制造設備、存貨和知識產權。預計監管機構批準后，將于今年第三季度完成交易。” 　　菲莫國際首席執行官譚崇博日前接受采訪

  • 黨校學習是一種實踐本領的修煉

    激情。認真堅持按月度收集職工意見建議，按季度進行職工思想狀態分析，建立意見建議批閱督辦機制，及時公開辦理進度，做好政策宣傳，將

  • 貴州正安縣局：煙水配套項目“四有四管”讓煙農真正受益

    人員工作開展情況實行鄉鎮一月一檢查，縣管護辦實行一季度一抽檢，年底一次性考核兌現管護人員的報酬補貼；管護經費提取到位：2011年至2015年

  • 論營銷過度激勵

    主要考核指標要依照時序合理分解到每個季度、每個月份，確保重點指標關注到位、目標任務分解合理，為考核激勵奠定基礎。另一方面，要加大薪資待遇的研究，對

  • 國際煙草2017年第19周綜述

    ;日煙國際馬來西亞公司召開了員工大會。 　　截至3月底，日本煙草一季度國內卷煙銷量為230億支，比2016年同期的272億支下降了15.3%，該公司表示

  • 國際煙草2017年第18周綜述

    第一季度業績受到影響，收益為14億美元或每股72美分，日前股價下跌超過2%。一年前，收益12.2億美元或每股62美分。奧馳亞集團仍然預測全年調整后收益在每股

  • 制訂“小目標”　實現大發展

    ”，整修了店面、送貨上門、笑臉待客等等，沒有想到一季度過去了，盈利完成了一半，這讓我看到了“小目標”優勢所在。我終于明白了，“小目標”不僅是

  • 淺談基層客戶服務部如何扎實有效精耕卷煙營銷

    機制。按月、季度、年度進行雙向考核，客戶經理在完成本職工作的同時還要加入線路市管員案件查處、市場凈化等指標的考核；同時市管員也要加入計劃任務完成情況、單箱均價等營銷指標

  • 國際煙草2017年第15周綜述

    “雙方仍預計在2017年第三季度完成交易，但須滿足或放棄合并協議中規定的其他成交條件。” 　　英美煙草還未完成擬以494億美元收購雷諾美國煙草公司57.8%的股份，但已

  • 如何從“保姆式”過渡到“自助式”

    到“自助式”的發展。 　　（一）強化社員代表大會的領導作用。分片區選舉真正有文化、有能力事農民為的社員代表，每季度至少固定召開一次社員代表大會，
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