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理工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟和有效做法的宣傳報(bào)道每月不得少于1篇。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是企業(yè)認(rèn)真貫徹黨中央及中央紀(jì)委、國家局黨組和上級(jí)部署
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;。與以往制定出臺(tái)的《百牌號(hào)》、《重點(diǎn)品牌骨干目錄》等以品牌為管理單位的做法，今年制定出臺(tái)的《卷煙品牌規(guī)格管理辦法》進(jìn)一步細(xì)化以規(guī)格為管理單位，首次將規(guī)格納入目標(biāo)管理范圍
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卷煙工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的、僅在國內(nèi)銷售的卷煙牌號(hào)（規(guī)格）。與以往制定出臺(tái)的《百牌號(hào)》、《重點(diǎn)品牌骨干目錄》等以品牌為管理單位的做法，今年制定出臺(tái)的《卷煙品牌規(guī)格
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卷煙工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的、僅在國內(nèi)銷售的卷煙牌號(hào)（規(guī)格）。與以往制定出臺(tái)的《百牌號(hào)》、《重點(diǎn)品牌骨干目錄》等以品牌為管理單位的做法，今年制定出臺(tái)的《卷煙品牌規(guī)格
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，基層員工對(duì)選人用人工作有意見，一個(gè)重要原因就是選誰用誰還是少數(shù)人說了算。一是干部選拔初始提名權(quán)過分集中，以前的做法是，干部選拔初始提名普遍是先由
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品牌、創(chuàng)新型特色品牌”，促進(jìn)形成品牌競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的市場(chǎng)格局而制定的。據(jù)了解，與以往制定出臺(tái)的《百牌號(hào)》、《重點(diǎn)品牌骨干目錄》等以品牌為管理單位的做法，2014年制
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，使得這一重要環(huán)節(jié)形同虛設(shè)。在這一點(diǎn)上，淘寶的做法其實(shí)值得借鑒，過去的淘寶可以說是假貨遍地，商業(yè)欺詐事件也頻頻出現(xiàn)，可現(xiàn)在通過企業(yè)認(rèn)證
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，不當(dāng)回事，也避免不了一些零售商戶，學(xué)以致用，看到別人的做法，產(chǎn)生羨慕之情，從而試著改變自己的經(jīng)營思路，
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多賺錢的話，那么有的就會(huì)出現(xiàn)利欲熏心，不擇手段。或者欺詐消費(fèi)者、或者打壓同行、或者違法亂紀(jì)等等，甚至還有的會(huì)走上犯罪道路。實(shí)際上述種種做法，或許
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在此后的經(jīng)營中，不要說是不認(rèn)識(shí)的顧客送煙給我降價(jià)回收，就是家里的至親好友送煙來，我都一概拒之門外。
點(diǎn)評(píng)：王老板的做法首先就是違法的煙草法
