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，隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。”
“80后”青年干部諸葛立是改革的受益者之一。2017年，在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)副處級(jí)干部公開選拔中，他以綜合得分第一名的成績(jī)走上
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”。1954年在其《管理的實(shí)踐》一書中延續(xù)了對(duì)公司的定義，首次提出了“目標(biāo)管理”的概念，并把它上升到管理哲學(xué)的高度。20世紀(jì)80年代中國(guó)引入了目標(biāo)管理，并在企業(yè)、政府
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該國(guó)的煙草相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然很大，并且煙草制造商和批發(fā)商數(shù)量在過去10年幾乎未發(fā)生任何變化。 數(shù)據(jù)公司BoldData的數(shù)字表明，荷蘭目前擁有80家煙草制品批發(fā)商
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，僅2017年3月份，利用該渠道的涉煙案件均超過當(dāng)月所有案件數(shù)量和案件金額的80%。針對(duì)這一現(xiàn)象，四川省攀枝花市局與市公安局、郵政管理局近日加強(qiáng)協(xié)作，
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100%。慶豐包子鋪、北京麥當(dāng)勞食品有限公司等29家連鎖餐飲企業(yè)的合格率更是達(dá)80%以上。
在公共場(chǎng)所“吞云吐霧”讓你很難受，在學(xué)校這種都是兒童聚集的地方也總要點(diǎn)上一根的行為讓你
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）模塊，共有20人分別通過各模塊考試，并且取得了較好成績(jī)，其中滿分2人，80分至99分13人。
2月17日，貴州
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但是雷鋒精神和學(xué)雷鋒熱情依然濃厚的飄揚(yáng)在鋼城分局每一位員工的周圍。“每個(gè)時(shí)代對(duì)雷鋒精神的解讀都不一樣。上世紀(jì)70年代，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)雷鋒的‘愛憎分明’；80年代，
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的。
近些年來，隨著單位新鮮血液的注入，曾經(jīng)年輕的“70后”逐漸被年輕的“80后”，“90后”追了上來，這讓“小馬哥”覺得肩上責(zé)任又重了不少。作為一名
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，完成100多萬擔(dān)煙葉挑選加工，而且煙葉等級(jí)合格率要達(dá)到80%，難度可想而知。
新組建車間，一切從零開始。羅琴和其他負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到，面對(duì)
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，做好每天收購(gòu)數(shù)量的測(cè)算，確保在規(guī)定時(shí)間完成收購(gòu)任務(wù)。
密郎村委會(huì)2015年設(shè)置6個(gè)專業(yè)化集中分級(jí)點(diǎn)，分級(jí)人員80人，分級(jí)點(diǎn)全面覆蓋到每個(gè)村組
