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，面對專業(yè)團隊提出的改造建議，江大姐心里直打鼓，多年的經(jīng)營習慣讓她對改變充滿擔憂。然而，當她看到其他成功轉(zhuǎn)型的店鋪案例，心中萌生出新的想法
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;“3”大支柱——“青松”廉潔文化、責任煙草文化、人才創(chuàng)新文化，“N”個特色子品牌——金葉學堂、青松講堂、周末課堂”等。從組織黨員到鄉(xiāng)村開展講政策、講技術(shù)、講案例，做示范、做
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都可能孕育著突破性的創(chuàng)新。普陀區(qū)煙草專賣局的數(shù)智青年們正是這些“金種子”的發(fā)掘者和培育者，他們將日常工作中的“小難題”視為寶貴的創(chuàng)新源泉。一個生動的案例來自普陀區(qū)煙草專賣局的財務管理員程水
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，為維修提供精準指導；故障知識圖譜匯集維修案例，實現(xiàn)故障原因智能匹配。此外，系統(tǒng)采用雙模預警機制，通過計算機自主學習與專家經(jīng)驗進行雙重校準
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通過生動的案例和通俗易懂的語言，向?qū)W生們講解電子煙的危害以及相關(guān)法律法規(guī)知識。類似這樣的普法教育活動，已經(jīng)在全縣5所中小學校鋪開，覆蓋師生1800余人次。“以前
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;共同維護健康、綠色、無煙的生活學習環(huán)境。為了保護未成年人免受煙草制品侵害，切斷未成年人獲取煙草制品的渠道，宜黃煙草還積極組織開展送法進終端活動，結(jié)合實際案例
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成立AI興趣小組，邀請專家進行授課，小組成員再將學到的知識分享給零售戶，并不定時在微信群分享AI工具應用課程及案例，共同探索AI工具在店鋪經(jīng)營中
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健康指數(shù)動態(tài)預警可實現(xiàn)三級預警，為維修提供精準指導；故障知識圖譜匯集維修案例，實現(xiàn)故障原因智能匹配。此外，系統(tǒng)采用雙模預警機制，
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有沒有遇到盜搶情況？”羅計華普法不光靠嘴皮子，還玩起了新花樣。為擴大普法覆蓋面，羅計華緊跟數(shù)字化潮流，拍攝普法短視頻，以生動案例
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+N”的成功案例；走進蔬菜批發(fā)市場，了解蔬菜價格行情；聘請農(nóng)業(yè)專家，進行實地論證……最終，在借鑒周邊縣市成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上
