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許許多多“程爹爹”們的平凡的存在，才奠定了我們鄂州煙草蓬勃發(fā)展的基石！
雖然程爹爹說沒什么想問的，我還是拿出服務(wù)手冊，挑了些我覺得簡單易懂
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年輕干部培訓(xùn)班成功舉行。公司黨組書記、總經(jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)在與學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部要始終把黨性修養(yǎng)作為人生的基石，把錘煉人品作為進(jìn)步的階梯，把學(xué)習(xí)實(shí)踐作為能力提升
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，也是因?yàn)闊煵輰Ｙu制度，因此可以說煙草專賣制度是企業(yè)發(fā)展的
基石。沒有一個(gè)有力的專賣隊(duì)伍是無法維持這個(gè)制度的。
因此，在制定打假任務(wù)、辦案任務(wù)的時(shí)候要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)?/div>
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量上進(jìn)行了控制，主要靠品種豐富、新穎、齊全來吸引顧客；常銷煙是銷售重點(diǎn)，是利潤穩(wěn)定可靠的基石，如果貨源充足，訂購量要占到6
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基石。下一階段，湖南中煙將繼續(xù)完善科學(xué)管理體制機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，激發(fā)人才成長
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量才是保山煙草生存、發(fā)展的基石，是保山煙草能夠持續(xù)發(fā)展的生命線進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。二是質(zhì)量是保山煙草發(fā)展品牌的需求。“十二五”末，保山煙草要實(shí)現(xiàn)180萬擔(dān)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，
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此外，品牌還要有文化底蘊(yùn)。文化是企業(yè)基業(yè)長青的基石，是品牌壯大的“靈魂”，一個(gè)品牌如果沒有深厚的文化底蘊(yùn)是行之不遠(yuǎn)的。所以，塑造一個(gè)品牌
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失去了發(fā)展基石。同時(shí)，要充分考慮行業(yè)文化建設(shè)的長期性，不能急于求成，否則，會(huì)使得行業(yè)文化發(fā)展從表面上達(dá)到了要求，從深層次上還有很大
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，關(guān)系到企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。紀(jì)檢監(jiān)察是煙草工作開展的保障，是煙草工作開展的基石。開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于保證煙草員工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好為廣大客戶服務(wù)，
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;當(dāng)新進(jìn)員工進(jìn)入到具體工序時(shí)，師傅還會(huì)針對各個(gè)具體工序的特點(diǎn)給他們強(qiáng)調(diào)具體的安全操作問題。
車間書記李影介紹，“制絲車間重視新人，新人是企業(yè)發(fā)展的基石。每當(dāng)
