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）利用OA平臺(tái)和微信發(fā)送安全叮囑與祝福，用PPT形式講述安全小故事等，工作場(chǎng)所懸掛共計(jì)安全活動(dòng)橫幅185幅、制作安全知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理安全文化專欄198幅
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力，解決制約管理的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)基層組織解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)上檔次、管理素質(zhì)上等級(jí)、安全文化上臺(tái)階，不斷推進(jìn)基層安全管理工作取得實(shí)效
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建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)，形成具有特色的
安全文化，努力實(shí)現(xiàn)安全零事故。
切實(shí)樹立服務(wù)理念，堅(jiān)持上道工序?yàn)?/div>
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自身煙草特色的安全文化。
要全面加快安全管理信息化建設(shè)步伐。要在當(dāng)前安全生產(chǎn)信息化建設(shè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大力度，從實(shí)際出發(fā)，組織力量完善安全管理信息系統(tǒng)，科學(xué)
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文化、安全文化還有待進(jìn)一步提上議事日程。
4.當(dāng)前技改工作的節(jié)奏和卷煙提稅順價(jià)后的影響，備受職工關(guān)注，甚至于產(chǎn)生一些盲目的消極思想和不良言論，應(yīng)進(jìn)一步通過(guò)
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、卷煙上水平提供強(qiáng)大助力。
一、基層信息安全管理存在的問(wèn)題
從當(dāng)前基層計(jì)算機(jī)信息安全管理實(shí)際來(lái)看，主要存在安全文化缺位、安全管理缺陷和安全技術(shù)缺陷三塊較短的“木板”，
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”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體對(duì)全員教育培訓(xùn)，編制安全文化手冊(cè)，通過(guò)安全知識(shí)測(cè)試、消防演練，提高全員安全意識(shí)。落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任管理，與各部門
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要，這就必須要運(yùn)用各種管理教育手段，大力宣傳安全文化，讓“安全上出現(xiàn)問(wèn)題就是最大的失職”、“沒有安全就沒有一切”等安全理念在廣大干部職工的思想中深深扎根
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，突出思想文化在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)因素，積極培育企業(yè)特色思想文化，引領(lǐng)企業(yè)在管理文化、制度文化、環(huán)境文化、安全文化、品牌文化、廉政文化、行為文化等方面的創(chuàng)新和發(fā)展
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探索，并取得了顯著成效。如圍繞煙草行業(yè)的安全管理，開展了豐富多彩的安全文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了安全文化的深厚內(nèi)涵。這是以特定領(lǐng)域?yàn)閷?shí)踐土壤而精心打造的“小而美
