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保持良好的學(xué)習(xí)勁頭,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷激發(fā)技能人才自我提升的內(nèi)生動(dòng)力,持續(xù)提升原料保障隊(duì)伍素質(zhì)水平,推動(dòng)原料隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績(jī)?！焙颖敝袩熢瞎?yīng)部主要負(fù)責(zé)人雷建生說(shuō)。鄰近春分,離家半個(gè)
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?！罢鞘艿搅恕娂堋墓膭?lì)與啟發(fā)，我才下定決心開始‘浪倉(cāng)’的研究?！碧评苏f(shuō)道。達(dá)州市局（公司）物流中心主任何浩說(shuō)：“技能人才是增強(qiáng)企業(yè)核心
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，取得創(chuàng)新成果102項(xiàng)，獲得國(guó)家專利64項(xiàng)。創(chuàng)新成果不斷“推陳出新”，祁磊覺(jué)得人才培育也很重要。為此，祁磊創(chuàng)新工作室在內(nèi)部高技能人才的培養(yǎng)方面做了
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，讓技能人才有機(jī)會(huì)大展身手、“破圈出道”，保持人才培養(yǎng)“舞臺(tái)”的長(zhǎng)久吸引力和生命力。值得一提的是，依托這些培育平臺(tái)，長(zhǎng)沙卷煙廠很好地實(shí)現(xiàn)了吸引
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經(jīng)驗(yàn)，技能水平也不斷提高。為持續(xù)推進(jìn)大師工作室建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣方面的引領(lǐng)作用，重慶卷煙廠各車間緊盯目標(biāo)抓技能培養(yǎng)
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;不斷提升過(guò)程質(zhì)量控制能力；依托創(chuàng)新工作室，持續(xù)發(fā)揮高技能人才在自主創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難方面的示范引領(lǐng)作用，以創(chuàng)新課題和項(xiàng)目制形式攻關(guān)解決生產(chǎn)過(guò)程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)
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手工卷制骨干力量。其制作的教學(xué)視頻也在山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才教學(xué)視頻大賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。在盡心盡力培育雪茄卷制技能人才的同時(shí)，季文靜還主動(dòng)承擔(dān)起傳播雪茄文化的任務(wù)。在山東中煙組織
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，將更加靈活的雙向選擇機(jī)制引入導(dǎo)師帶徒實(shí)施細(xì)則，并將徒弟的培養(yǎng)成效與師傅的評(píng)價(jià)機(jī)制直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)高技能人才的薪火相傳?！扒选钡腊倌?#xff0c;不僅有初心的傳承
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，全市系統(tǒng)有4項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)位，7項(xiàng)指標(biāo)處上位，6項(xiàng)指標(biāo)過(guò)中位，新增高技術(shù)人才6人，高技能人才5人，形成了績(jī)由事考、人以
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;增強(qiáng)了技術(shù)自主把控能力。由此高闊成了車間電氣維修高技能人才。在企業(yè)重視人才、重用人才的大好環(huán)境下，高闊被派往德國(guó)漢堡豪尼公司學(xué)習(xí)電氣維修，這讓高闊距離成為“蹲下來(lái)能干
