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、責(zé)任性，不斷提高QC小組成員的質(zhì)量意識、問題意識、改進(jìn)意識、創(chuàng)新意識。
強(qiáng)化教育，培養(yǎng)人才。培訓(xùn)工作是推動開展QC小組活動的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，應(yīng)把QC
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級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒有及時(shí)完成，同時(shí)存在觀望的思想，還存在找理由、找借口的現(xiàn)象。
3、在紀(jì)律建設(shè)上，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先意識較差。認(rèn)為保持成績
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”。
“創(chuàng)意激勵(lì)”，提升創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。今年以來，沭陽分公司通過樹立創(chuàng)新意識，運(yùn)用創(chuàng)新手段，建立創(chuàng)新機(jī)制，形成濃厚創(chuàng)新氛圍。一是樹立創(chuàng)新意
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的創(chuàng)新意識培養(yǎng)。創(chuàng)新是是解決一切困難和問題的最有效的辦法。只有創(chuàng)新才有發(fā)展，只有創(chuàng)新才能不斷進(jìn)步。為此，一定建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提高全員的創(chuàng)新意
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但局面打開了，水平不算很高但作風(fēng)過硬，辦法不算很先進(jìn)但執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)性不最優(yōu)但創(chuàng)新意識、責(zé)任意識強(qiáng)。成績固然很大，當(dāng)然也有問題，也有
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和煙草行業(yè)一系列規(guī)定，在嚴(yán)格規(guī)范的前提下，兼顧效率。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。充分吸取行業(yè)技改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)自主創(chuàng)新，提升工藝技術(shù)水平和品牌核心競爭力。五
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;作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，突出務(wù)實(shí)干事；廉潔從業(yè)注重領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)和公平公正；安全素養(yǎng)突出超前意識、創(chuàng)新意識和人本意識；績效管理旨在促使員工由
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;涵蓋了效率提升、成本控制、工藝管理、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面，突出解決了工廠生產(chǎn)過程中的實(shí)際問題，有特點(diǎn)、有新意、有難度。但此次評審發(fā)布會項(xiàng)目的選題基本集中在生產(chǎn)第一
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、管理、指標(biāo)三方面回頭看，一切從零做起，從持續(xù)發(fā)展出發(fā)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為創(chuàng)優(yōu)提供不竭的動力保障。三是
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，從指導(dǎo)思想、小康目標(biāo)、五位一體、三個(gè)自信、文化強(qiáng)國、宏偉遠(yuǎn)景、美麗中國以及增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識等要點(diǎn)深刻領(lǐng)會十八大報(bào)告精神。
六是認(rèn)真領(lǐng)會市委黨校副校長騰黎南所作學(xué)習(xí)貫徹
