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個(gè)小組，分享專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)青年職工學(xué)習(xí)提升的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升青年職工綜合素能。“三大講堂”以問(wèn)題和需求為導(dǎo)向，深入
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”，大力打造“七大賦能工程”，聚力抓實(shí)十四項(xiàng)課題建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)“四個(gè)基礎(chǔ)”，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開
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）進(jìn)一步對(duì)試點(diǎn)單位推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出了“找得準(zhǔn)、防得住、易操作、能落地”十二字要求，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作繼續(xù)深化和強(qiáng)化。
一是找得準(zhǔn)。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要明確防控重點(diǎn)
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、強(qiáng)化質(zhì)量管控，為進(jìn)一步打造企業(yè)高質(zhì)量原料保障體系奠定了良好的基礎(chǔ)。為做好煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理，提升原料供應(yīng)保障能力，
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卷煙廠自1987年以來(lái)，湛江卷煙廠就已經(jīng)開展群眾性QC小組等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，創(chuàng)新工作內(nèi)容和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，走出了一條賦能一線職工、搭建職工成才平臺(tái)、關(guān)心職工成才環(huán)境
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州村委建立聯(lián)系，開展支部間的聯(lián)建活動(dòng)，在鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村和清廉支部建設(shè)等工作中植入黨建元素，充分發(fā)揮黨建賦能作用。
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，使之成為雪茄文化傳播的重要力量。以雪茄品牌知識(shí)競(jìng)賽的方式選拔人才，結(jié)合旺季銷售實(shí)戰(zhàn)演練，總結(jié)提煉可復(fù)制可推廣的雪茄品牌培育經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、文化賦能。開發(fā)培訓(xùn)課件
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，提升精準(zhǔn)打擊能力。加大與公安、市監(jiān)、郵管等部門數(shù)據(jù)資源的共享力度，通過(guò)對(duì)涉煙數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，構(gòu)建涉煙違法分子、關(guān)聯(lián)嫌疑人、嫌疑車輛等預(yù)警模型，以數(shù)據(jù)賦能
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法》《中華人民共和國(guó)行政處罰法》修訂頒布后，大家在辦案時(shí)經(jīng)常在適用于哪條法規(guī)的精準(zhǔn)描述上花費(fèi)大量時(shí)間。”“嗯，要是能像醫(yī)生的‘用藥指南’一樣，可以有個(gè)專賣法規(guī)制度索引
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申報(bào)、整改、統(tǒng)計(jì)，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司寧波卷煙廠制絲車間隱患（安全、設(shè)備、質(zhì)量）管理在云端一氣呵成。“流程上云”“數(shù)據(jù)賦能”，車間借助
