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行政許可是政府機(jī)關(guān)管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的一種重要手段，行政許可權(quán)運(yùn)用得當(dāng)與否，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。
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2018年浙江網(wǎng)建會(huì)上提出：“全行業(yè)必須將增強(qiáng)渠道掌控力作為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的核心目標(biāo)，創(chuàng)新零售終端建設(shè)，不斷鞏固和加強(qiáng)行業(yè)在零售終端的話語權(quán)”，“要以省為單位統(tǒng)一系統(tǒng)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加快推廣應(yīng)用終端管理信息系統(tǒng)，積極帶動(dòng)傳統(tǒng)終端從傳統(tǒng)門店向數(shù)字門店轉(zhuǎn)型。要從行業(yè)層面統(tǒng)一終端管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)規(guī)范，把數(shù)據(jù)采集質(zhì)量作為評(píng)價(jià)現(xiàn)代終端建設(shè)質(zhì)量的重要指標(biāo)”。
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近年來，卷煙新品如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。可遺憾的是，很多“春筍”生命周期短暫，上市沒幾個(gè)月便消失在煙海中。以2015年5月國家煙草局實(shí)施利轉(zhuǎn)稅政策為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，之前國家局實(shí)行了卷煙大品牌的整合，新品上市相對(duì)控制較嚴(yán)。
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為破解內(nèi)管人員“不敢管、不愿管、不會(huì)管和機(jī)制空轉(zhuǎn)”難題，有的地市推行了“垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)、相對(duì)獨(dú)立”的省、市、縣三級(jí)專賣內(nèi)管委派制監(jiān)管體系。然而，受機(jī)制、體制方面的制約，內(nèi)管委派制的作用還沒有得到充分發(fā)揮，尤其在預(yù)防內(nèi)部不規(guī)范經(jīng)營行為方面難有大的作為。
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本文圍繞“抓規(guī)范、打基礎(chǔ)、推創(chuàng)新、提素質(zhì)、強(qiáng)黨建”五個(gè)方面，分析優(yōu)秀煙草商業(yè)企業(yè)的特征，對(duì)照優(yōu)秀現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，查找上饒煙草存在的差距，并提出建設(shè)優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的具體措施。
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“黨建品牌”是各級(jí)黨組織在進(jìn)行黨建工作過程中，形成的被各級(jí)黨組織、廣大黨員和群眾所接受、所認(rèn)可的品牌形象，是黨建工作外在表現(xiàn)和內(nèi)涵價(jià)值的形象化體現(xiàn)。黨建品牌建設(shè)作為新時(shí)期、新形勢下，為推動(dòng)國有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的一種新的實(shí)踐途徑，歸根到底就是“用品牌承諾服務(wù)群眾、用品牌標(biāo)準(zhǔn)約束自我、用品牌形象接受監(jiān)督、用品牌效果提升效應(yīng)”。
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煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，長期以來受到思想觀念束縛、企業(yè)運(yùn)行管理機(jī)制以及工作方法的影響，使得內(nèi)部黨建工作和實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)，結(jié)合得不夠密切，無法發(fā)揮出黨建組織工作的真正作用，沒有把思想觀念認(rèn)識(shí)深入到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。
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新時(shí)期，“全面提升質(zhì)量水平”的時(shí)代強(qiáng)音在各行各業(yè)唱響，煙草行業(yè)面臨發(fā)展新挑戰(zhàn)，作為貴州中煙卷煙生產(chǎn)廠，肩負(fù)著助力貴州中煙“夯實(shí)質(zhì)量內(nèi)涵型發(fā)展道路”的重任，營造貴煙“工匠文化”大環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)、精益求精、追求卓越的“工匠精神”，對(duì)于工廠提高產(chǎn)品質(zhì)量、打造“貴煙制造”升級(jí)版起著十分重要的作用。
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企業(yè)安全管理者在工作中面臨著許多管理風(fēng)險(xiǎn)，筆者結(jié)合工作實(shí)際梳理出了“12種管理風(fēng)險(xiǎn)”，并在4月18日被《中國安全生產(chǎn)報(bào)》選登。
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隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的自身發(fā)展承受著前所未有的壓力，既要面對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式和政策等因素的沖擊，還要受到自身管理水平的制約。面對(duì)諸多的壓力與問題，現(xiàn)代煙草商業(yè)企業(yè)如何在現(xiàn)行錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下獲得長久、穩(wěn)定的發(fā)展，是煙草企業(yè)需要研究的一個(gè)長期性課題。
