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員工的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)員工集體觀念、促進(jìn)員工間互動(dòng)交流，提升企業(yè)的凝聚力，推進(jìn)城區(qū)煙草和諧文化建設(shè)，打造優(yōu)越的城煙
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展現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的階段性成果，成為職工和企業(yè)內(nèi)外賓客了解上海煙印公司發(fā)展的重要展示平臺(tái)，為企業(yè)再添一道亮麗的“文化風(fēng)景線”?！ ∥幕L(zhǎng)廊為開(kāi)放式結(jié)構(gòu)，內(nèi)設(shè)
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當(dāng)前，煙草行業(yè)的發(fā)展正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，各級(jí)煙草企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展
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煙草在線專稿 企業(yè)文化建設(shè)是為了在企業(yè)組織與員工之間形成高度的心理默契，這種心理默契離不開(kāi)企業(yè)組織與員工雙方之間所達(dá)成的正式企業(yè)文化心理契約文本。正式的企業(yè)文化心理契約文本對(duì)于
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在行業(yè)全力推進(jìn)“卷煙上水平”的進(jìn)程中，企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步；而企業(yè)文化建設(shè)作為提升行業(yè)文化軟實(shí)力的重要手段，在積極助力行業(yè)卷煙“上水平”的同時(shí)
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、無(wú)錫、南京市局（公司）企業(yè)文化中心和物流中心，及江蘇省局（公司）企業(yè)文化中心和科技信息物流中心，考察調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)
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今年以來(lái)，江西省廬山市煙草專賣(mài)局積極探索廉潔文化建設(shè)工作新途徑，通過(guò)開(kāi)展廉潔微黨課、宣講紀(jì)法、觀看視頻、集體承諾、廉潔進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)等活動(dòng)，厚植“廉文化
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為進(jìn)一步全面推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，推動(dòng)黨建+文化建設(shè)與文明實(shí)踐， 5月15日，涪陵卷煙廠志愿者服務(wù)隊(duì)走進(jìn)百勝鎮(zhèn)中心小學(xué)校開(kāi)展“關(guān)愛(ài)兒童 呵護(hù)成長(zhǎng)
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銅鼓縣局現(xiàn)階段存在的不足和問(wèn)題，明確指出在工作形式和內(nèi)容、活動(dòng)平臺(tái)和載體、干部職工主人翁意識(shí)、履職和文化建設(shè)等方面存在的不足和問(wèn)題，并有針對(duì)性的部署下階段工作：
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、文化建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同考核，特別是提出了“心本管理”的理念，切實(shí)細(xì)化思想政治工作，提升營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
集團(tuán)公司在營(yíng)銷(xiāo)中心下轄的2個(gè)市場(chǎng)部、15個(gè)辦事處開(kāi)展
