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;當(dāng)工作能力和工作業(yè)績(jī)不能作為發(fā)展的第一要素，談境界和自我能動(dòng)性就顯得蒼白許多。
中國(guó)在改革開(kāi)放后之所以發(fā)展迅速，很重要一方面就是造就了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一大批體制外
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。有人認(rèn)為，控?zé)熆孔杂X(jué)，不需要有溫度，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，因?yàn)闇囟?em class="term">造就勢(shì)能。當(dāng)下，控?zé)熢诟鞯刂鸩降玫铰鋵?shí)，但落實(shí)效果不明顯
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氣候變化，做好防災(zāi)減災(zāi)工作。
會(huì)議對(duì)貫徹落實(shí)全省煙草商業(yè)科技創(chuàng)新大會(huì)精神作了安排部署，要求全州煙草商業(yè)要緊緊圍繞“打造一流科研機(jī)構(gòu)、造就一流科研隊(duì)伍、實(shí)施一流科研課題、創(chuàng)造
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，無(wú)愧自己，愿做上高土地上的一株煙，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
大地有對(duì)山峰的責(zé)任，才造就了山峰的陡峭挺拔；大海有對(duì)魚(yú)兒的責(zé)任
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，影響個(gè)人的一生，造就家族的興衰傳奇。
在我看來(lái)，家風(fēng)是一種精神，傳承人性踐行世事的精神；家風(fēng)更是一種情懷，襲于
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代課教師工資低，沒(méi)什么前途，顏再勇卻不這么認(rèn)為，他覺(jué)得自己那幾年收獲很多，像上大學(xué)一樣的光陰，造就了他敢想敢干的魄力。
2002
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，優(yōu)化人才成長(zhǎng)和引進(jìn)環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，培養(yǎng)造就一批高層次、高素質(zhì)、梯次化創(chuàng)新人才隊(duì)伍。要完善激勵(lì)機(jī)制，讓科技人才得到合理回報(bào)
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的魚(yú)飼料大王劉漢元出在四川；全球最大的鋁資源大王劉滄龍出在四川……他們都是現(xiàn)代蜀商的杰出代表。
當(dāng)下，當(dāng)今川商應(yīng)當(dāng)在怎樣一種文化引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)超越、影響未來(lái)？“造就
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提供了強(qiáng)大的支撐力量。
“職工小家”的打造就是這樣一項(xiàng)惠職工、聚人心、見(jiàn)實(shí)效的“大工程”。
精心謀劃 定“小家”之位
建家就像建房屋一樣，先得打基礎(chǔ)。“職工小家”到底應(yīng)該是
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杜康；從桃園三結(jié)義，到杯酒釋兵權(quán)；從明修棧道暗度陳倉(cāng)，到霸王別姬。五代十國(guó)，春秋爭(zhēng)霸，時(shí)勢(shì)造就了英雄，
