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  • 服務基層讓“同心”文化熠熠生輝

      煙草在線專稿   服務是基,文化是。   在素有“黃海明珠”之稱的江蘇東臺,活躍著一支思想紅、作風正、業務精、拉得出、過得硬的集體,基層員工和零售客戶
  • 煙草企業管理要以人為本

    精神力量、基本道德規范。“兩個至上”行業共同價值觀是社會主義核心價值體系在行業的具體體現,符合社會主義核心價值體系要求。深入開展“兩個至上”共同價值觀教育,是行業文化建設之
  • 夢回隆或

    當年的工作得到順利的開展。   隆或,我工作的地方,我夢牽縈的地方,你在我的生命里烙上了深深的印記。因工作原因,我們雖然不能長期廝守
  • “和”,構建企業文化信仰

    ,形成風正氣順的良好氛圍。“和”文化是福建省閩北兒女的進步之,是福建省南平市煙草局的發展之本。福建省南平市煙草局深入領會國家局、福建省局企業文化建設精神,牢固
  • 行業文化建設不能搞“花拳繡腿”

    主要任務來抓。一是要深入開展“兩個至上”共同價值觀教育是行業推進社會主義核心價值體系建設的根本要求和內在需要,是行業文化建設之。要努力做到“三個始終”,始終把煙農利益
  • 觀念變引領終端變

    ;柳州煙草一直在踐行“客戶為本、服務為”的服務理念,他從中學習借鑒,樹立起“以顧客為中心”的現代服務理念,競爭能力得到了明顯提升。   在晨旭便利店
  • 五十風華 世紀新篇

    有為”的核心價值觀、“貴和持新,激情超越”的文化定位,深層次地概括了五十年來三代新煙人的新煙。文化優良的企業必然是生機勃勃、充滿希望的企業,新煙文化倡導和諧
  • 心窗玻璃也是透明的

    。只要你的心總干凈清爽的,你會喜歡一切美好的事物,人也會變得很單純,也會很善良。   我喜歡這“窗”的真實。人來人去,青絲香撕裂千年溫存
  • 老煙民為健康和愛放下“煙槍”

    ,李先生感覺自己像丟了似的。愛人就鼓勵他:“你一定要挺住,多看看那些因香煙而導致胎兒畸形的新聞報道,再上網看看那些健康漂亮的寶寶的照片
  • 弘揚煙草企業文化,打造科學發展軟實力

    。第一,要深化“兩個至上”行業共同價值觀教育,開展“文化——企業發展之”教育活動。要引導職工把個人利益目標與企業發展目標緊密融合,把本職崗位工作與維護國家利益
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