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，為實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標任務(wù)、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。
隨著行業(yè)各單位、各部門深入開展學(xué)習(xí)十七屆六中全會和國家局第三季度中心組學(xué)習(xí)會議精神，
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“銷售之星”的評選，公司制作“銷售之星”的相關(guān)標識或紀念品進行發(fā)放，提升客戶的銷售積極性、配合度。按季度、年度評選品牌培育“銷售之星”，對配合公司品牌培育工作
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和各群眾組織分別抓的“總分協(xié)同”管理模式；實施了分廠黨、政、工與老職工季度聯(lián)席會議制度，及時向老職工通報行業(yè)、分廠改革發(fā)展情況，收集、解答其關(guān)心的焦點熱點問題
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規(guī)定預(yù)警量的20%以上；四是如發(fā)生內(nèi)管系統(tǒng)斷網(wǎng)或出錯時，及時向市局進行匯報，說明情況，以避免工作上的缺失。
定期對專賣人員業(yè)務(wù)考核。每季度
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；實行月度、季度和階段檢查，對煙葉工作人員進行量化進度考核。可以通過建立專業(yè)化服務(wù)體系、加大煙葉科技人才培養(yǎng)力度、整合煙草站點和優(yōu)化站點業(yè)務(wù)流程等手段，對現(xiàn)代
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以鼓勵。通過在卷煙區(qū)域市場開展月度、季度、年度“服務(wù)明星、銷售明星、銷售冠軍”等系列評比活動，以便激發(fā)客戶潛能促使其自我成長。在提高客戶經(jīng)理工作激情的同時，也對提高客戶盈利
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;以“四好”班子建設(shè)為主抓手，大力實施學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四大工程，實行了平時督查通報、月度檢查匯報、季度考核講評、年度總評獎懲制度，打破
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）。由Rock Creek進行的另一人體試驗將于9月晚些時候開始。該公司預(yù)計將于今年第四季度開始由比薩大學(xué)（University of PISa）研究人員負責(zé)的第三次
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，明年一季度后，中國將取代日本成為全球奢侈品最大消費國。強大的需求和購買力讓中國在“品牌引進”方面快馬加鞭，而反觀中國的品牌輸出，卻讓人難免有些
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黨風(fēng)廉政警示教育，結(jié)合實際相應(yīng)制定了每季度的警示教育計劃，采取集中授課、部門集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和觀看警示教育片，制作宣傳版報等形式，實行每月教育制度
