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組織不同崗位人員分批分期到基地培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓每名員工對公司企業(yè)文化熟知于心,成為企業(yè)文化的“傳播員”。
規(guī)范管理,固化于制。企業(yè)構(gòu)建了“以制度建設(shè)作保
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縮小的方向走下去。牢記客戶當(dāng)前和未來的需求,并且承認(rèn)卷煙制造商的生產(chǎn)需求是變化的,菲爾創(chuàng)納過濾產(chǎn)品決定重審其機器技術(shù),包括9個生產(chǎn)基地的成百上千臺機
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有力的法律保障。
期間,調(diào)研組一行還到杭州市局進行調(diào)研,參觀了杭州蕭山區(qū)局法制宣傳教育基地,對杭州市局在開展合法合規(guī)性監(jiān)督審查、法制宣傳教育等方面的工作予以
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)“作風(fēng)改進年”活動開展情況匯報,現(xiàn)場查看廉政文化基地和“益之緣”文化營銷空間。督導(dǎo)組認(rèn)為,濱州煙草以“作風(fēng)改進年”活動為抓手,緊密結(jié)合黨建
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煙草在線墨江消息 4月24日至25日,紅云紅河煙草(集團)有限責(zé)任公司原料部基地管理科副科長楊應(yīng)明一行3人赴墨江縣考察煙葉種植情況,考察
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;繼續(xù)添置一批廉政書籍和電教片,更新和完善廉政文化學(xué)習(xí)教育基地素材和內(nèi)容。
圍繞提升制度的執(zhí)行力抓好廉潔從業(yè)。切實提高制度執(zhí)行力,健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制
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公司副經(jīng)理張拯研率有關(guān)人員到師宗調(diào)研站點建設(shè)工作。
調(diào)研組一行在師宗縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)、縣煙辦領(lǐng)導(dǎo)的陪同下深入到了葵山、彩云、龍慶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉育苗基地,詳細
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等方面入手,深入推進基地單元現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè);二是著力品牌培育,就是要精心培育重點品牌,大力培育高端、低焦品牌,突出精準(zhǔn)營銷
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干部隊伍結(jié)構(gòu)。深入開展“管理創(chuàng)一流活動”,推進信息化與企業(yè)發(fā)展的深度融合。以生態(tài)村生產(chǎn)基地和1532公司為平臺,繼續(xù)創(chuàng)造條件,積極為廣大干部職工謀福利
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交流,繼續(xù)推進MBA教學(xué)實踐活動,使高校成為干部培養(yǎng)基地。試點推廣崗位任職能力測評應(yīng)用工作,挖掘培訓(xùn)需求,增強培訓(xùn)實效。深入開展全區(qū)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程