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管理人員的教育和培訓(xùn)，從增強人員的安全意識、規(guī)范操作行為和遵守制度入手，開展多途徑、多形式的安全及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，著力提升從事卷煙物流人員的安全意識，
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貨源供應(yīng)政策，努力提升客戶服務(wù)水平，保證零售戶經(jīng)營“不斷貨、有煙賣、不發(fā)愁”，切實維護他們的自身利益。專賣檢查更要嚴格遵守國家局“六條禁令”，
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;把理想信念作為加強思想道德教育的核心和增強拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項工作的始終。二要加強紀律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密
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；以“敬業(yè)”為切入點，培育職工的道德責(zé)任，幫助員工不斷提高道德素質(zhì)，遵守道德規(guī)范，在社會做好公民，在單位做好員工
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，即：經(jīng)營的有效性和效率、財務(wù)報告的可靠性、遵守法律法規(guī)。
為了實現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標，企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系？
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，一定要嚴于律己，自覺遵守內(nèi)部監(jiān)管和卷煙營銷工作各項規(guī)定和要求，不能做有損于行業(yè)形象和客戶利益的事情。同時，作為基層內(nèi)管人員，要嚴格監(jiān)管
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，改變?nèi)瞬哦贪?#xff0c;是當(dāng)務(wù)之急。通過“改進作風(fēng)年”活動，人員素質(zhì)變化表現(xiàn)在：第一，守紀律。能夠遵守黨的紀律，貫徹落實中央“八
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，認為不是自己不遵守法律，而是煙草部門不給辦理許可證，有的甚至還到信訪部門進行上訪。正是這種局勢讓專管員平時對無證戶的治理感到比較棘手，工作其難度較大
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守信，遵守法律法規(guī)，就一定能贏得顧客。特別是賣高檔煙，你要是舍信譽與不顧，就會失去大批的顧客，我平時做的都是鄰里鄉(xiāng)親的生意
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商定總量環(huán)節(jié)開始提前介入，實現(xiàn)對卷煙經(jīng)營的事前監(jiān)管。
二是對內(nèi)管監(jiān)督范圍再延伸。內(nèi)管監(jiān)督的一項重要內(nèi)容是遵守國家煙草專賣法律法規(guī)，依法監(jiān)督，監(jiān)管執(zhí)法。因此
