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國內(nèi)雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來分析中國雪茄所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以及如何共同將雪茄市場做大、做強、做優(yōu)，他們精彩深刻的言論和分析都給我們帶來了更多的思考。 同時我也相信我們每一個
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某種角度上來說，賽事板塊為中國雪茄行業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才搭建了舞臺。 ▲中國味道雪茄配方大賽 ▲慢時光煙斗慢抽比賽 ▲中國雪茄文化藝術(shù)大賽 私享品鑒 作為什邡雪茄節(jié)的傳統(tǒng)保留活動
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、榮譽證書、登光榮榜等激勵措施；三是從物質(zhì)角度給予激勵，比如增加優(yōu)秀營銷人員的工資，對先進營銷團隊發(fā)放獎金、獎品等，同時也要注意深化同崗位間的“二次
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均是實力較強的雪茄行業(yè)從業(yè)者，收獲了極大的關(guān)注，并完美收官。從某種角度上來說，賽事板塊為中國雪茄行業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才搭建了舞臺。
▲中國味道雪茄配方大賽
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了哪些機遇？”主題先后進行主旨演講。不管是關(guān)于“雪茄購平臺”建設(shè)，雪茄發(fā)展的趨勢，行業(yè)宣傳的軟實力，還是從國內(nèi)雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來分析中國雪茄所
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工業(yè)有限責(zé)任公司駐點調(diào)撥員蔣佳祝也表達了自己的心聲：“文山煙葉品質(zhì)較好，能滿足我們公司不同的產(chǎn)品需求。”
從卷煙工業(yè)配方使用需求的角度來講，煙葉外觀質(zhì)量
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”的，那么組織中的所有人都必須成為踐行企業(yè)文化的一份子。企業(yè)都有一整套完整的“員工行為規(guī)范”，從文化的角度而言，這種“規(guī)范”是為員工劃出了底線，明確地告訴
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充分認識持續(xù)深化精益管理對于增強核心競爭力的重要性，從企業(yè)全局的角度思考和謀劃管理方式方法的改進。”中煙機械集團公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理姚宗東表示，他們將把提升基礎(chǔ)
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人員，組織資深老員工現(xiàn)身說法，站在行業(yè)和員工切身利益的角度，講述違法大戶的發(fā)展歷史，分析各階段違法大戶的危害表現(xiàn)，讓每一位員工都深刻認識到
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和法律責(zé)任等5個方面，進行了全方位、多角度、立體式的講解，內(nèi)容豐富、案例詳實、貼近實際，達到了解疑釋惑的目的。
機關(guān)廣大干部職工紛紛表示，要
