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;結合本單位實際，在重要人事任免方面嚴格遵守行業“三重一大”管理制度和《辦事公開民主管理實施細則》等，在物資采購、工程招投標方面嚴格遵守《行業招標、采購活動廉政監督實施辦法

情況考核制度。把依法行政情況作為考核執法人員的重要內容，成為獎懲、人事任免的重要依據。第三要從實效出發，通過組織法律知識考試，培養選拔出一批業務骨干

制度，修訂完善議事規則，把重大決策、重要人事任免、重要建設項目安排和大額資金使用等作為重要議事內容，由領導班子集體討論決定；建立同級監督工作制度。突出對大宗

和建議，深入排查崗位廉政風險。在排查廉政風險時，結合職能和行業特點，認真查找“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用

，增進了理解信任，達到了團結穩定，增強了班子的凝聚力和戰斗力，有效促進了業務工作。同時，針對企業重大決策、人事任免以及職工關心的熱點

和審核，確定了人事任免、資金使用、大宗物資采購、車輛大修、促銷物資管理、行政許可、行政執法、舉報獎支付8個領域和18個關鍵環節可能存在的廉政風險點。對確立的重點領域按照規范管理的要求

行為的監督制約，凡是涉及重要人事任免、項目安排和大額資金使用的重大事項，都要由班子集體討論決定，防止“一把手”個人或少數人說了算。要加強民主管理，

用職務之便謀取不正當利益。特別是在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作等問題上嚴格執行工作流程，陽光作業，秉公辦理。嚴格執行財經紀律、遵守財務制度，

等重要環節逐項目、逐流程進行排查。此外，重要人事的任免以及財務費用的管理等熱點問題，也是廉政風險的重要因素之一，必須加強廉政風險關鍵點的排查。在方式方法上

進行排查。此外，重要人事的任免以及財務費用的管理等熱點問題，也是廉政風險的重要因素之一，必須加強廉政風險關鍵點的排查。在方式方法上，要實行

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