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“T型人才”釘子型人才，通常來說是指在某個(gè)領(lǐng)域擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)且其他知識(shí)儲(chǔ)備也較為豐富的一類人才，這類人才往往是人力市場(chǎng)上的“香餑餑”。現(xiàn)代企業(yè)用人更加強(qiáng)調(diào)全面性
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煙草在線川渝中煙消息 日前，川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄煙廠與四川大學(xué)簽署了關(guān)于工廠人力資源體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目的合作協(xié)議。按協(xié)議規(guī)定，該廠與四川大學(xué)將遵循系統(tǒng)
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煙草在線專稿 引：人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最具活力的組成部分。新疆阿克蘇區(qū)局（公司）陳玉芳局長、總經(jīng)理在2013
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，實(shí)現(xiàn)了幾次跨越式發(fā)展，經(jīng)營模式從粗放型到精細(xì)型，管理模式從混亂到規(guī)范，企業(yè)文化、行業(yè)價(jià)值觀等從模糊到清晰明了，人力資源管理也隨著行業(yè)
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煙草在線專稿 引：近日，廣西百色市煙草公司人力資源管理科全體干部員工結(jié)合自身的崗位工作實(shí)際，針對(duì)“穩(wěn)什么？怎么穩(wěn)？進(jìn)什么
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煙草在線興國消息 為進(jìn)一步做好人力資源管理體系優(yōu)化工作，近日，江西中煙興國卷煙廠全面開展崗位標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)審工作。
詳細(xì)解讀崗位標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿。各部門認(rèn)真對(duì)照人力
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煙草在線專稿 引：績(jī)效考核是人力資源管理的一項(xiàng)基本工作，而績(jī)效反饋是績(jī)效考核不可或缺的環(huán)節(jié)。認(rèn)真做好績(jī)效反饋，有利于引導(dǎo)職工在工作中不斷改進(jìn)
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雷諾美國公司(RAI)任命博吉亞·沃克為高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)人力資源和包容性。在這個(gè)職位上，沃克將監(jiān)督RAI的人力資源戰(zhàn)略和運(yùn)營，并在RAI領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及BAT
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的重要意義，績(jī)效考核作為人力資源管理的一個(gè)核心內(nèi)容已被提上管理者的重要議程。從宏觀上來講，我們?cè)诔_的方向前進(jìn)，從微觀方面來說，值得我們思考與改進(jìn)
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煙草在線樂山消息 為全面準(zhǔn)確掌握全市行業(yè)人力資源情況，11月13日，四川樂山市局（公司）人勞科一行深入馬邊縣局（分公司
