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主動(dòng)性。
三是推動(dòng)形式創(chuàng)新，變灌輸型為滲透型。積極發(fā)揮卷煙零售協(xié)會(huì)橋梁和紐帶作用，通過(guò)廣泛宣傳與教育，用身邊的人和事教育和感化經(jīng)營(yíng)戶，用生活中的法制
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，挖掘身邊人、發(fā)現(xiàn)身邊事，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的人和事及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)，有力推動(dòng)“二三五三”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
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的問(wèn)題、處理意見(jiàn)以及工作創(chuàng)新、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的人和事進(jìn)行督查通報(bào)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；對(duì)檢查出的問(wèn)題明確時(shí)限，責(zé)令整改，最大限度推動(dòng)工作落實(shí)。
四
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管理”等五個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和15個(gè)崗位需要開(kāi)展的各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作指南。該規(guī)程以基層中隊(duì)專賣管理工作為核心，鏈接主管部門各員和中隊(duì)隊(duì)員各項(xiàng)工作，從各員開(kāi)展工作涉及的人和事入手
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;形成廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
四是突出典型教育。著眼身邊的人和事，運(yùn)用正反典型強(qiáng)化教育。深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)“十佳員工”、“文明員工”，評(píng)選
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采收烘烤，煙農(nóng)的損失由施工方照價(jià)賠償，并派縣監(jiān)察局進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)違規(guī)的人和事進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)將該施工單位列入安遠(yuǎn)縣工程建設(shè)單位黑名單
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的能力和效率；
三是緊抓責(zé)任追究這個(gè)核心，對(duì)不認(rèn)真履職，不依法行政，服務(wù)態(tài)度蠻橫，辦事效率低下，招致有效投訴的相關(guān)人和事
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）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出具體要求：一是作風(fēng)建設(shè)要在正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫，狠剎閑話生非的不良風(fēng)氣；二是要堅(jiān)決查處效能低下、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假的人和事
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依法查處有損客戶利益的人和事。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法水平。縣局采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外聘培訓(xùn)相結(jié)合的方法，扎實(shí)開(kāi)展專賣人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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正反兩方典型事例，從黨的好干部焦裕祿、楊善洲的先進(jìn)事跡，到身邊的人和事，使大家對(duì)責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)有了充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)而讓全體職工學(xué)有榜樣，
