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更加科學(xué)、人性化的發(fā)展模式。畢竟，真正的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于員工的創(chuàng)造力和企業(yè)的創(chuàng)新能力，而非簡(jiǎn)單的工時(shí)堆砌。?在追求效益的同時(shí)，如何保障員工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)
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，雖然不乏“雷人”的政策出臺(tái)，但更多的是人性化舉動(dòng)，比如日本新干線高速列車上配有專用的吸煙室，而且在座位背后會(huì)告示出吸煙室在第幾車廂；還比如
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，是需要店鋪經(jīng)營(yíng)者善于觀察、開動(dòng)腦筋、破題解圍，切實(shí)對(duì)人性的把控才能適應(yīng)市場(chǎng)變化，才能走出自己的經(jīng)營(yíng)路，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。
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，把它人性化了，那會(huì)有趣得多。
帽子(Cap)：帽子是一小片圓煙葉，用來(lái)覆蓋雪茄煙的頂部，也是我們?cè)诔檠┣褧r(shí)剪的部分。在時(shí)裝世界里
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煙草在線據(jù)《黃鶴樓周刊》報(bào)道 2011年開春以來(lái)，零售業(yè)就開始面臨“人力荒”的困擾，現(xiàn)在缺的不再僅僅是人才。身為服務(wù)行業(yè)，一邊是顧客更高、更人性
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煙草在線專稿
人之交往在于誠(chéng)，世之安寧要靠信。誠(chéng)實(shí)是一種力量和人格的象征，也是開店經(jīng)營(yíng)的立身之本，她彰顯著人性美的光輝，善良的本色
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乘船離島上岸再行電子結(jié)算不劃算。濟(jì)寧市煙草派員到湖區(qū)調(diào)研后，用擔(dān)當(dāng)精神破解一線難題，將90%的指標(biāo)人性化地降為80%。
從90%降為80%，這一人性化降標(biāo)
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，重點(diǎn)工作特色化，日常管理規(guī)范化，隊(duì)伍建設(shè)人性化”四個(gè)要求，并對(duì)2016年的工作做了具體的安排部署。
一是切實(shí)加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，
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，積極開展人性化服務(wù)，以項(xiàng)目工地為家，以項(xiàng)目工人為親，努力融入掛鉤項(xiàng)目，想其所想，憂其所憂，排憂解難。
7月
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以來(lái)的三年里，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，秉持服務(wù)理念，推進(jìn)“三個(gè)依法”建設(shè)，竭力創(chuàng)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化、程序化、人性化的煙草
