為您找到相關(guān)結(jié)果 169 篇
-
，我們可以利用大師譜系明確雪茄生產(chǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揮人才導(dǎo)向作用；另一方面，可以利用大師譜系優(yōu)化人才管理，推進(jìn)各專業(yè)大師參與科研項(xiàng)目
-
局（公司）物流技改的“后半篇文章”已在謀劃實(shí)施中，在科技創(chuàng)新引領(lǐng)下，河北煙草商業(yè)將繼續(xù)夯實(shí)管理、深挖潛力，從技術(shù)、人才、管理多維度助力
-
創(chuàng)新引領(lǐng)下，河北煙草商業(yè)將繼續(xù)夯實(shí)管理、深挖潛力，從技術(shù)、人才、管理多維度助力物流高質(zhì)量發(fā)展，力爭再譜新篇章。
-
，該聯(lián)盟更是以“盟”聚才，發(fā)揮院士專家、龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場及合作社等各方面資源優(yōu)勢，將40位技術(shù)型人才和管理型人才各20名納入了瀏陽烤煙產(chǎn)業(yè)第一批“人才庫”。煙農(nóng)抱團(tuán)奔
-
中長期配置，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀干部、技能人才、管理技術(shù)人才和青年員工隊(duì)伍建設(shè)，職工主動創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。 他們還建立“書記廠長接待日”“職工意見直通車”等機(jī)制
-
人力資源中長期配置，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀干部、技能人才、管理技術(shù)人才和青年員工隊(duì)伍建設(shè)，職工主動創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。 他們還建立“書記廠長接待日”“職工意見直通車
-
，煙草行業(yè)也在摸著石頭過河，前人總結(jié)出了幾點(diǎn)關(guān)于非煙物流建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。一要建立科學(xué)高效的體制機(jī)制。二要實(shí)行市場化人才管理。三要堅持“為客戶選商品”的理念。選擇商品要由市場來
-
尼克的人才管理理念讓塔巴克萊拉公司不斷發(fā)展壯大。現(xiàn)在，該公司除了擁有先進(jìn)的工廠和生產(chǎn)設(shè)施，還擁有自己的煙盒加工廠。
塔巴克萊拉公司雇傭了數(shù)千名尼加拉瓜人。該公司在
-
;建立和完善企業(yè)信息化體系。推進(jìn)各專項(xiàng)管理平臺的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)決策管理、生產(chǎn)ERP系統(tǒng)、營銷管理、專賣管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、資金資產(chǎn)管理和人才管理等企業(yè)管理工作的一體化管控，
-
，公司通過近年來的技術(shù)改造，培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)過硬、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)隊(duì)伍，在人才管理上有保障。綜合上述保障條件，金洪天副總經(jīng)理最后提出在朝建設(shè)
