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近日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）主要負責人帶領辦公室、人事科到米易煙草專題調研人才隊伍建設工作，縣局（分公司）領導班子、股級干部、新進大學生、條線員工代表參加了調研座談。
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在煙機制造領域，總裝調試作為產品出廠前最后一道作業工序，是產品質量控制的重中之重。把握新型工業化發展機遇，常德煙草機械有限責任公司總裝車間近期立足實際，通過更新培訓理念、改進培訓方法、探索多樣化培訓形式等，摸索出了一套行之有效的提升員工綜合素質的辦法，著力造就一支高素質產業工人隊伍。
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為落實好廣西煙草煙葉發展戰略規劃，以煙葉人才助力鄉村振興，百色煙草從各崗位中選調30余名煙葉工作經驗豐富，專業素質過硬的優秀員工補充到基層煙葉崗位，夯實煙葉發展人才基礎，近日，百色煙草交流調動到煙葉崗位員工集體座談會順利召開。
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數字化浪潮澎湃而充滿智慧，如何在激烈的數字化轉型競爭中揚帆先行、破浪而出?近年來，浙江象山縣煙草專賣局黨組將目光聚焦到“人才”之上，著眼新形勢、新挑戰、新任務，充分調動“敢”和“干”的勁頭，努力以創新加速推動發展提速，在此次寧波煙草全員低代碼競賽暨“青年競” 低代碼場景應用大賽中象山煙草獲得了一等獎和三等獎的好成績。
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青年興則事業興，青年強則事業強。?深圳市龍華區煙草專賣局（公司）高度重視人才隊伍建設，近年來堅持以黨建帶團建，建立了集內外交流、工作拓展、多種服務為一體的青年工作平臺“金葉創客”，依托“望聞問切”“加減乘除”“點線面體”工作法，積極涵養“精準滴灌”式青年創客創新生態。
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聚是一團火，散是滿天星。“師帶徒”是培養新人的重要手段，也是激勵師徒共同進步的重要途徑。
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今年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）認真落實選人用人主體責任，堅持正確的選人用人導向，樹立正氣充盈的用人風氣，營造干事創業的良好氛圍。
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河南周口市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心通過“四項機制”挖掘潛能，構建機制，為干部職工打造良好的成長成才環境。
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“最近大家都在準備建模課題，很多小伙伴來問過我該如何快速運算大量數據，今天想給大家分享一個實用的工具Quick Bi……”近日，一堂軟件應用課在浙江省蘭溪市煙草專賣局黨員活動室展開。主講人王大鵬是一名“85后”，擅長數據分析、算法搭建。臺上的他在講到自己擅長的領域，自信滿滿，盡顯青春風采。
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，如何落實實施人才育成行動，建設專業技術技能人才隊伍，培養與時代發展相適應高素質人才隊伍，是基層卷煙工廠需要長期探索的一個課題。做好頂層設計
