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;有一天，我們忽然驚覺：我們的憂郁，無聊、困惑、無奈、一切不快樂，都和我們不懂得放下有關(guān)，我們渴望擁有的東西太多了，
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交流生意方面的經(jīng)營策略，他很信任我，店面的管理方面或是經(jīng)營方面出現(xiàn)了困惑就向我訴說，請我出謀劃策。
埃莫森說過：若真心助人，自己
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和成長困惑亟待疏導(dǎo)和解決。本文從該集團(tuán)青年員工成長培養(yǎng)管理模式出發(fā)，在分析當(dāng)前集團(tuán)青年員工工作思想動(dòng)態(tài)和存在問題的基礎(chǔ)上闡述了基層工會(huì)如何利用自身優(yōu)勢彌補(bǔ)集團(tuán)青年員工成長培養(yǎng)管理不足
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開展啟發(fā)式培訓(xùn)，立足煙葉提質(zhì)、煙農(nóng)增收的目標(biāo)要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將煙葉生產(chǎn)中遇到的小問題、小困惑拋出來，由煙技員、煙農(nóng)互相交流，
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煙草在線據(jù)搜狐網(wǎng)報(bào)道 老李最近很困惑。他今年68歲，吸煙近30年，曾經(jīng)戒煙多次都以失敗告終。由于患了糖尿病和高血壓病，在醫(yī)生的勸說下，
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“您好，我們是坊子區(qū)煙草專賣局的執(zhí)法人員，我們剛剛成立了‘坊法’普法工作室，有什么法律方面的困惑或者問題，歡迎找我們咨詢，這是
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？”一個(gè)陽光明媚的午后，斑駁的樹影映照在河南省信陽市平橋區(qū)羊山新區(qū)五洲進(jìn)口便利店的招牌上，老板娘李文燕向前來拜訪的煙草公司客戶經(jīng)理訴說著自己的困惑。事關(guān)小店未來的發(fā)展
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眾所周知，長期以來，卷煙經(jīng)營是廣大零售戶的主要經(jīng)營項(xiàng)目之一，一直備受零售戶關(guān)注和重視。但是，不少卷煙零售戶在卷煙經(jīng)營中感到迷茫和困惑。特別是
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煙草在線專稿 一直比較困惑，愁字為何是心上秋。說文解字中也只是簡單說道：愁，憂也。從心秋聲。士尤切。我想這個(gè)士當(dāng)指那些飽受離別之苦的士大夫吧
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，如果檢查住所，需要由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行。為此很多執(zhí)法人員對此非常困惑，下面筆者根據(jù)工作見聞，談一談我們?nèi)绾谓鉀Q這類問題。
一、對商住兩用門市的定義
