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1000余次，發現并及時糾正的苗頭性問題上百個…… 　　2015年5月，何飛被澄城縣授予首屆“澄城好青年”榮譽稱號，這對他來說是個極大的肯定。6年時

的ABCD評判，而沒有能夠收到對以后的培訓工作起到真正能夠取長補短的借鑒作用。　　三、對如何開展好青年員工培訓工作的思考　　（一）加強對青年員工培訓的重視

技能競賽團體優勝和十佳、“創先爭優”活動等各類先進集體和個人的推薦和評選表彰工作。深入開展“我身邊的好青年”推薦展示活動，及時發現和宣傳青年身邊的先進集體和先進個人，樹立

，爭做現代煙草建設“思想好、學習好、工作好、紀律好、作風好”的“五好”青年。　　二、青年發展障礙之成因　　從政治素養看，青年員工整體文化結構較高，思想開放、思維活躍

放在首位，切實幫助團干部和團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和新時期社會主義榮辱觀，重點解決好青年職工精神動力問題。為使廣大青工能夠樹立崇高理想和堅定正確

團員青年促進社會文明發展，提高企業社會效益。在這方面，共青團要秉承雄厚的傳統優勢，團員青年繼續發揮精神文明建設使者的作用，著力開展好青年志愿者

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