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;踐行《金圣宣言》理念，開展了系列踐行《金圣宣言》理念文化故事活動，讓身邊每一個故事生動詮釋了金圣文化，營造了企業(yè)文化落地的良好氛圍，進一步提升
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與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合。自公司出臺了《金圣宣言》以來，一直把企業(yè)文化建設(shè)工作作為重點工作來抓， 在大力宣貫的基礎(chǔ)上，一方面實行《金圣宣言》“進制
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的決策決議進行了廣泛學(xué)習(xí)宣傳。二是著力開展《金圣宣言》宣貫，加強文化和隊伍建設(shè)。三是以O(shè)A系統(tǒng)和《廣煙之窗》為平臺，推進企業(yè)內(nèi)外宣傳工作。四是加強宣傳隊伍建設(shè)。
會議認真
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價值觀核心價值理念、“金圣宣言”理念以及“井岡山廠”精神，鼓勵新進員工用實際行動踐行“金圣宣言”理念，自覺主動地投身于基層和生產(chǎn)一線中，在工作中砥礪品質(zhì)、發(fā)揮
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的請柬除了邀請大家分享新人的幸福之外，還附有新人的無煙婚禮宣言、簡單的戒煙常識，到場來賓均可領(lǐng)取兩貼戒煙貼；在婚禮現(xiàn)場，門口沒有了向來賓敬煙的人
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，采取系列有效措施，積極引導(dǎo)全廠干部職工思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一和執(zhí)行統(tǒng)一，竭力做好全員營銷工作，取得了明顯的效果。
一是持續(xù)開展“金圣宣言”的宣
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煙草在線井岡山消息 江西中煙井岡山卷煙廠在不斷創(chuàng)新企業(yè)管理的同時，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，注重文化引導(dǎo)，以《金圣宣言》理念、井岡山精神、企業(yè)特色文化
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責(zé)成聯(lián)邦政府增加對衛(wèi)生部門的緊急預(yù)算撥款，以完成《2001阿布賈宣言》15％的目標(biāo)，并確保及時、完整地撥放預(yù)算資金；希望政府提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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。本著“職權(quán)法定、于法有據(jù)”的原則，將領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的履職宣言等上墻，自覺接受群眾監(jiān)督。
三是全面公開辦事程序。按照內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明
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實際行動踐行了《金圣宣言》中的“用心做好每件事，找方法不找借口”的員工信條，展現(xiàn)了“誠信友善、開朗開放、創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進取”的員工新形象，贏得了市公司領(lǐng)導(dǎo)、同事
