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月度工作質(zhì)量考核。
按照各分線每月工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況、月度工作要求和措施的落實(shí)情況，由局長(zhǎng)對(duì)每名班子成員進(jìn)行評(píng)分，當(dāng)面指出當(dāng)月分管工作中存在的問(wèn)題和不足并進(jìn)行扣分
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黨員干部廉潔自律意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型、思考型的黨員隊(duì)伍。
方案明確了各級(jí)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分、達(dá)標(biāo)學(xué)分及加分、扣分事項(xiàng)。九江市局將每半年對(duì)黨員干部進(jìn)行一次考評(píng)，通過(guò)查閱單位
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（部門），除加大考核扣分外，還將在全市煙草系統(tǒng)范圍進(jìn)行通報(bào)，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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）機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行考評(píng)。
二是考評(píng)結(jié)果公開(kāi)化。所有考評(píng)結(jié)果將通過(guò)公司局域網(wǎng)公布，各部門員工均可查看所在部門得分和扣分事項(xiàng)，做到結(jié)果全部公開(kāi)。
三是考評(píng)申訴合理化
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專供出口卷煙案件1起、涉案卷煙1條。發(fā)現(xiàn)存在串碼卷煙的零售戶6戶，均開(kāi)具《誠(chéng)信管理扣分通知書(shū)》。目前涉煙案件正在處理中。
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煙草在線據(jù)荊州新聞網(wǎng)報(bào)道 湖北荊州市衛(wèi)生局出臺(tái)《荊州市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實(shí)施方案》，對(duì)控?zé)熌繕?biāo)進(jìn)行量化，明確提出如發(fā)現(xiàn)煙頭或吸煙者，將對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行扣分
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，不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行扣分處理。
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者進(jìn)行扣分處理。
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。個(gè)別單位對(duì)員工實(shí)行以“扣分制”為主的考核辦法，員工只承擔(dān)不犯錯(cuò)誤、不被扣分的消極責(zé)任，對(duì)具體工作業(yè)績(jī)難以全面評(píng)價(jià)，工作責(zé)任難以落實(shí)到位，員工的工作
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和年終考核雙軌制，采用百分制，依據(jù)扣分細(xì)則對(duì)應(yīng)扣分。當(dāng)月考核不合格的部門將掛黃牌警告，次月考核依然不合格將掛紅牌處罰，建議扣除當(dāng)月部門績(jī)效工資總額
