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為本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，本著“待遇養(yǎng)老”與“文化養(yǎng)老”兩手抓、兩手硬的原則，在抓好感情、組織、待遇、服務(wù)、設(shè)施、活動(dòng)等“六個(gè)落實(shí)”的基礎(chǔ)上，
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;加強(qiáng)自身修養(yǎng)。用優(yōu)秀文化提升自信，用自信解決工作中的問(wèn)題。二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。做到“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)定
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，組織黨員干部定期閱讀了《鄧小平文選》、《苦難輝煌》、《永遠(yuǎn)的忠誠(chéng)》、《紅巖》等傳統(tǒng)紅色經(jīng)典和反映先進(jìn)模范英雄事跡的相關(guān)書(shū)籍，用豐富的理論筑牢思想陣地，用先進(jìn)的文化提升
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企業(yè)文化提升和服務(wù)品牌建設(shè)工作。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力加強(qiáng)服務(wù)品牌建設(shè)，積極開(kāi)展文化宣貫活動(dòng)，為青海煙草“卷煙上水平”提供強(qiáng)大的文化支撐。
??? 各州
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執(zhí)法文化建設(shè)。堅(jiān)持用文化促進(jìn)規(guī)范，用文化提高效率，用文化提升活力，用文化錘煉隊(duì)伍。以企業(yè)文化室為新陣地，開(kāi)辟了法治文化長(zhǎng)廊，提煉出
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、制度、營(yíng)銷(xiāo)、品牌、傳播等無(wú)形資源，形成了具有泰安煙草特色的方法論、技術(shù)體系和落地路徑，全方位推進(jìn)軟硬實(shí)力同頻共振、系統(tǒng)提升、齊頭并進(jìn)。構(gòu)建文化提升金字塔模型，
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基層專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。
四是不斷增強(qiáng)縣級(jí)局工作活力。要通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)縣級(jí)局工作的活力。要用創(chuàng)新激發(fā)活力、用機(jī)制保持活力、用激勵(lì)增強(qiáng)活力、用文化提升活力，推動(dòng)
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做法，進(jìn)一步撬動(dòng)思想、開(kāi)拓思維，在學(xué)習(xí)中思考、在思考中提升，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。武寧煙草黨支部注重把黨建文化和提升學(xué)習(xí)“軟實(shí)力”相合，
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，和他的同事們一道努力工作，為《漢煙通訊》鼎新革故、再現(xiàn)飛躍貢獻(xiàn)了智慧和力量，為打造企業(yè)文化、提升軟實(shí)力做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。小唐后來(lái)到辦公室工作，
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，擴(kuò)大品牌宣傳。 “看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”，安徽中煙通過(guò)援引“徽商”商幫文化提升黃山品牌價(jià)值形象這一“關(guān)鍵一招”，如今在市場(chǎng)層面得到
