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有度，這些涌現的新景象讓員工耳目一新，對新一年來到的煙葉生產、移庫、銷售工作充滿信心。

考核制度，并嚴格履行崗位責任制和失職追究制，確保機關效能建設做到有章可循、有規可依、有度可量。　　三是抓考評，提高效能建設動力。通過月度開展先進個人評選以及年終

7日在全市范圍內對2013年1-3月住宿費發票、車船票、餐飲發票以及省外開具的各類發票等進行全面檢查。　　一、成立組織，制定方案。為確保整個檢查工作張弛有度，順利進行

銷售、品牌培育、終端管理等方面也面臨嚴峻挑戰。會議要求各單位要進一步穩定市場，張弛有度，在卷煙銷售上下功夫；聚焦品牌發展，創新培育模式

有度，干部員工積極性高，效果明顯。　　針對檢查中存在的問題，督察組建議：一是要按要求栽足株數、栽實面積，確保移栽數量和質量

下屬受眾心理失衡，嚴重時會成為煙草行業改革路上的”攔路虎“。嚴謹不等于事無巨細一一過問，要抓大放小、平衡有度；嚴謹不等于嚴厲，嚴厲倘若

；二是要善于動腦，懂得經營卷煙案件；三是要確保執法有度，做到文明執法，依法行政；四是要牢記安全，確保

給予了充分肯定和高度評價，認為省局（公司）對管理職能轉變工作領導重視、認識充分、落實到位、成效顯著，管理方式上統分有度，契合國家局

抓住重點品牌培育、結構提升、市場監管、客我關系和隊伍建設五項工作不放松；二是要在明確方向的基礎上張弛有度，在工作合理布局的范圍內勇于創新，在發展的道路上攻堅克難

打造，在融合“通仙”煙和“通仙”茶的基礎上，以“吐納有度？通仙情懷”為主題，以“通”文化為軸心，把品牌展示區、消費體驗區、文化感悟區

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