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;將“找短板、立標準、建機制”融入綠色制造全過程，責任具體到事、壓實到人，持續(xù)打造安全高效的能源管理體系。高效融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從“枝”上升級降碳跑道近年
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，在寬敞的宿舍里休息，在塑膠跑道上盡情奔跑。而在前些年，學校還是另一番模樣?！安蛷d小、床位少，很多孩子只能站著吃飯，三四個孩子擠在并起
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身邊的共產(chǎn)黨員”主題實踐活動等，扎實推進黨政深融雙進，為車間生產(chǎn)管理注入了強勁的紅色動力。創(chuàng)新實干勇爭先隨著數(shù)字化生產(chǎn)的發(fā)展，卷包車間也在智能制造這條跑道
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；“四類專家、多條跑道”的職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工成長成才……這是奮斗者的時代！湖南中煙人努力奮斗，用勞動托舉夢想，靠雙手開創(chuàng)明天，
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“融合點”，制定“黨建引領(lǐng)+業(yè)務推進”目標思路，細化責任分工，實行黨小組建設與工作室建設融合前行機制，讓“紅色跑道”的建立，
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大、控碎、去梗、塑形”目標。圍繞人才隊伍建設,公司拓展完善管理崗位職務晉升、技術(shù)和技能崗位級別晉升“三條跑道”,打通各類人員成長通道,不僅激活了隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神,也讓一大批專業(yè)化人才脫穎而出為重
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;在精益物流、綠色物流、智慧物流全面發(fā)展的新跑道上，合肥卷煙廠將勇立時代潮頭，繼續(xù)用奮斗書寫原料養(yǎng)護的新篇章。
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。目前，已有半數(shù)以上單位的優(yōu)秀專業(yè)人員實現(xiàn)了工作職級晉升，讓技術(shù)人才在專業(yè)跑道上彰顯價值、實現(xiàn)成長。此外，省局（公司）注重搭臺育人
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嚴格市場準入、品規(guī)管理，防止跑道擁擠踩踏。更重要的是，期待能夠在創(chuàng)新特色有穩(wěn)定的、可持續(xù)的品牌輸出。規(guī)模和價值都不是護城河，只有創(chuàng)新特色才能維護消費者的信任
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，沒有時間加強管理的問題，讓人們輕輕松松養(yǎng)成一條小香豬。香豬基地設立了運動跑道，小香豬們可以來回奔跑。去年，在我的提議下，這里舉辦了一場小型
